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L'univers FED IT
Trouver un emploi de développeur à Montréal ne devrait pas se résumer à faire défiler des centaines d'annonces sans savoir si le salaire proposé est cohérent avec le marché. Le Grand Montréal compte aujourd'hui l'une des plus fortes concentrations d'emplois technologiques en Amérique du Nord, mais tous les postes ne se valent pas, et toutes les agences non plus. Cette page rassemble nos offres actives ainsi que les données concrètes (salaires, compétences recherchées, tendances du marché) pour vous aider à évaluer une offre avant de postuler.
Bonjour, je suis Charles Quinones, Conseiller en recrutement chez FED IT, cabinet spécialisé dans le recrutement permanent et temporaire en technologies de l’information. Je recrute actuellement pour une entreprise québécoise reconnue dans le secteur du commerce de détail, à la recherche d’un Chef d’équipe Développement SAP ABAP afin d’accompagner l’évolution de son environnement SAP et de soutenir une équipe de développeurs spécialisés.
Bonjour, je suis Robin Sionniere, Conseiller en recrutement chez FED à Montréal, spécialisé dans les rôles TI. Je recrute pour notre client un(e) Analyste fonctionnel SAP EWM qui jouera un rôle clé dans l’optimisation des opérations logistiques et l’excellence opérationnelle.
Bonjour, je suis Charles Quinones, Conseiller en recrutement chez FED IT, cabinet spécialisé dans le recrutement permanent et temporaire en technologies de l’information. Je recrute actuellement pour une entreprise québécoise reconnue dans le secteur du commerce de détail, à la recherche d’un Chef d’équipe Développement SAP ABAP afin d’accompagner l’évolution de son environnement SAP et de soutenir une équipe de développeurs spécialisés.
Bonjour, je suis Charles Quinones, Conseiller en recrutement chez FED IT, cabinet spécialisé dans le recrutement permanent et temporaire en technologies de l’information. Je recrute actuellement pour une entreprise québécoise reconnue dans le secteur du commerce de détail, à la recherche d’un Analyste fonctionnel principal SAP MM / SD qui contribuera à l’optimisation des processus d’approvisionnement, de réapprovisionnement et de gestion des opérations au sein d’un environnement SAP stratégique.
Nos conseillers TI publient régulièrement de nouvelles opportunités pour les profils développeur web (back-end et front-end), développeur full-stack, développeur d'applications mobiles et développeur big data, en mode permanent comme en contractuel.
Un développeur Full-Stack confirmé à Montréal gagne généralement entre 100 000 $ et 120 000 $ par année. C'est la question que se pose presque tout candidat avant de postuler, et c'est aussi la donnée la plus difficile à trouver sur les jobboards classiques. Voici les fourchettes observées par nos conseillers Fed IT, basées sur les mandats traités et les entrevues menées avec des professionnels du Grand Montréal en 2024-2025.
| Poste | Débutant | Intermédiaire | Confirmé |
| Développeur Back-End | 80 000 $ | 90 000 $ | 110 000 $ |
| Développeur Front-End | 75 000 $ | 90 000 $ | 100 000 $ |
| Développeur Full-Stack | 90 000 $ | 100 000 $ | 120 000 $ |
| Analyste QA | 70 000 $ | 80 000 $ | 90 000 $ |
| Développeur BI | 85 000 $ | 95 000 $ | 110 000 $ |
| Chef d'équipe Développement | 115 000 $ | 125 000 $ | 150 000 $ |
Source : Guide salarial Fed IT 2025, Grand Montréal.
Ces chiffres restent indicatifs : ils varient selon le secteur d'activité, la taille de l'entreprise et le niveau de responsabilité managériale. Un développeur qui maîtrise à la fois l'infonuagique et la cybersécurité peut par exemple négocier au-dessus de ces fourchettes, ces compétences hybrides étant particulièrement recherchées en ce moment.
Les entreprises du Grand Montréal recherchent aujourd'hui des profils capables de conjuguer développement logiciel et sécurité, plus que des spécialistes purement techniques. Cette évolution reflète la place croissante de la protection des données dans les priorités d'investissement TI.
Dans le détail, trois familles de compétences ressortent particulièrement :
Le marché montréalais du développement logiciel se resserre autour des profils spécialisés plutôt que de connaître une croissance uniforme. Selon le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada, les perspectives d'emploi pour les ingénieurs et concepteurs de logiciel (CNP 21231) sont jugées limitées dans la région de Montréal pour la période 2025-2027, avec environ 12 600 personnes occupant actuellement ce type de poste au Québec.
Cette prudence globale masque toutefois une réalité plus contrastée selon le niveau d'expérience. L'Institut du Québec relève qu'entre 2022 et 2025, l'emploi des développeurs de 15 à 29 ans a reculé de 18 %, alors que celui des professionnels de 30 ans et plus a progressé de 3 % sur la même période. Autrement dit, la demande se déplace vers les profils expérimentés et spécialisés, au détriment des postes d'entrée.
Le taux de chômage dans le secteur technologique au Canada s'établissait par ailleurs à 3 % en octobre 2025 selon Statistique Canada, un niveau qui reste favorable aux candidats qualifiés pour négocier leurs conditions. TechnoCompétences, le comité sectoriel de main-d'œuvre en technologies de l'information du Québec, confirme dans sa revue de février 2026 que le marché traverse une recomposition structurelle plutôt qu'un ralentissement généralisé.
Un jobboard généraliste vous montre des annonces. Un cabinet spécialisé comme Fed IT comprend vos technologies, votre parcours et le contexte réel des équipes qui recrutent, avant même de vous présenter une offre.
Dans notre expérience, cette approche fait une vraie différence sur le terrain. Un poste d'administrateur systèmes resté vacant sans préavis dans un organisme public montréalais a par exemple été pourvu en sept jours grâce à un vivier de candidats déjà rencontrés et évalués. Autre exemple : une analyste support technique placée une première fois en 2021 a été replacée avec succès quatre ans plus tard, chez un autre employeur, grâce au suivi maintenu par nos conseillers dans la durée.
Cette connaissance approfondie du dossier de chaque candidat élimine les longues phases d'évaluation préliminaire et accélère le processus, sans sacrifier la qualité du match entre vos compétences et les besoins réels de l'entreprise.
Consultez toutes nos offres d'emploi en technologies de l'information ou contactez directement un conseiller Fed IT pour discuter de votre parcours et des opportunités qui correspondent à votre profil, sans engagement de votre part.
Selon le Guide salarial Fed IT 2025, un développeur Back-End débutant démarre autour de 80 000 $, un profil confirmé peut dépasser 110 000 $. Les développeurs Full-Stack confirmés atteignent 120 000 $, et les postes de chef d'équipe dépassent souvent 150 000 $. Ces chiffres varient selon la spécialisation et le niveau de responsabilité.
Les entreprises montréalaises recherchent particulièrement les profils qui combinent développement et cybersécurité, ainsi que les experts en solutions e-commerce et en outils de gestion intégrée. Les compétences en infonuagique et en intelligence artificielle appliquée gagnent aussi en importance.
Un cabinet spécialisé comme Fed IT connaît en profondeur les environnements techniques et le marché local, ce qui permet de cibler rapidement les bons postes sans multiplier les candidatures dans le vide. L'accompagnement inclut aussi la préparation aux entretiens et les conseils de négociation salariale.
Testez vos outils numériques au moins cinq minutes avant l'entretien, adoptez une posture ancrée avec un regard orienté vers la caméra, et préparez vos réponses comme pour un entretien en présentiel. La maîtrise technique de l'outil fait déjà bonne impression.
Fed IT accompagne les candidats aussi bien pour des postes permanents que pour des mandats temporaires, de l'intérim ou du management de transition, selon les besoins du marché et vos objectifs de carrière.
Les délais varient selon la complexité du poste : certains mandats urgents ont été pourvus en une semaine, tandis que des placements plus structurés prennent généralement de trois à quatre semaines.
