Dernières actus FED Group
L'univers FED Group
Il vous est possible d'obtenir un acompte sur vos heures travaillées, dans la limite d'une fois par mois. Cette demande doit se faire en dehors des semaines de paie, en contactant votre conseiller Fed.
Prévenez simplement votre conseiller Fed ! Toute la démarche est précisée dans votre contrat de travail.
Prévenez votre conseiller Fed, qui vous accompagnera dans vos démarches.
Il vous est possible de mettre fin à votre mission temporaire en tout temps, sous réserve du respect des termes et conditions établies et précisées dans votre contrat de mission (préavis, remise du matériel, etc.)
Chaque semaine, il vous sera nécessaire de remplir une feuille de temps que votre conseiller Fed vous fournira, attestant de votre travail effectif durant votre mission, Celles-ci nous permettront d'établir vos fiches de paie. Vos feuilles de temps doivent être remplies, validées par l'entreprise utilisatrice, et transférées à votre conseiller Fed, dûment complétées, tous les vendredis soirs, y compris pour les éventuelles périodes d'absence.
Si vous une quelconque question sur votre fiche de paie, entrez en contact avec votre conseiller Fed qui sera à même de répondre à votre question.
Le bulletin de paie reprend l’ensemble des heures/jours déclarés dans les relevés et validés par l’entreprise utilisatrice.
Vous trouverez sur votre bulletin de paie :
Le salaire de base
Les primes si elles sont prévues à votre contrat
Les cotisations salariales et patronales
Le salaire brut
Le salaire net etc.
Votre rémunération est établie sur la base des informations mentionnées sur les relevés d’heures et calculée sur la base des heures réelles effectuées. Les périodes de paie se font toutes les 2 semaines. Les salaires sont versés par virement le vendredi suivant. Assurez-vous que vous nous avez bien transmis votre spécimen de chèque.
Aucune différence avec un salarié permanent : vous bénéficiez des mêmes droits ! Plus d'information sur le site de la CNESST : https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/conditions-travail/conges/lies-famille/adoption-naissance/conge-parental
Pour prévenir d'une absence ou demander un congé, contactez votre conseiller Fed.
Vos droits sont stipulés dans votre contrat que vous signez en début de mission. Pour déposer une demande de congés, contactez votre conseiller Fed.
Un emploi temporaire est un poste occupé pour une période déterminée, souvent dans le cadre d'un contrat à durée déterminée ou d'une mission via une agence de placement. Ce type d'emploi est généralement utilisé pour :
Remplacer un employé absent (congé de maternité, maladie, etc.)
Répondre à un surcroît temporaire d'activité
Réaliser un projet spécifique avec une échéance définie
Les travailleurs temporaires sont embauchés pour une durée précise, et leur contrat prend fin à la date convenue ou à la fin du projet. Ils bénéficient des mêmes droits que les travailleurs permanents en matière de normes du travail, tels que le salaire minimum, les heures de travail, les congés et la sécurité au travail, conformément à la Loi sur les normes du travail du Québec.
Un emploi permanent, ou à durée indéterminée, est un poste sans date de fin prédéterminée. L'employé est embauché pour une durée indéfinie et peut rester en poste tant qu'il le souhaite, sous réserve des conditions de l'employeur et des performances professionnelles. Les employés permanents sont également protégés par la Loi sur les normes du travail du Québec et peuvent bénéficier de conditions de travail avantageuses en fonction de leur ancienneté et de leur performance.
Absolument. De nombreuses missions temporaires débouchent sur une embauche permanente chez le client. C’est ce qu’on appelle une embauche en mode “temp-to-perm”, un tremplin vers un emploi durable.
Durant votre mission temporaire, votre employeur sera les cabinets Fed Group : c'est donc nous qui vous verserons votre paie. Vous réalisez toutefois votre mission au sein de l’entreprise cliente.
Rien de plus simple ! Rendez-vous sur les pages d'offres de nos différents cabinets pour découvrir toutes nos opportunités temporaires (et permanentes) partout dans la région du Grand Montréal
Tous les cabinets de recrutement spécialisés du Groupe Fed au Québec offrent des mandats temporaires. L’ensemble de nos offres d’emploi est accessible sur nos sites web. Pour repérer celles qui vous concernent, rien de plus simple : choisissez le site spécialisé de Fed qui correspond à votre domaine.
Si vous souhaitez prioriser les mandats temporaires, il vous suffit de sélectionner « type de contrat = temporaire » dans le moteur de recherche.
Vous pouvez bien sûr aussi nous faire parvenir une candidature spontanée. Elle nous permettra de vous ajouter à notre banque de candidatures, afin de vous proposer des mandats correspondant à vos compétences et à vos objectifs professionnels.
