Un appel, un dossier, une décision immédiate
Frédérique, Directrice de Fed IT, reçoit un appel qu'elle n'attendait pas. Au bout du fil : une candidate qu'elle avait elle-même placée en 2021 dans une entreprise cliente. Aujourd'hui, cette candidate vient d'être licenciée. Son ton est calme, mais la situation est urgente.
Pour Frédérique, pas besoin de longues tergiversations. Elle connaît le dossier. Elle sait ce que cette candidate vaut - ses compétences en support technique, sa capacité d'adaptation, sa façon de travailler. La rencontre est planifiée rapidement, et dès le jour même, le profil est soumis à deux clients actifs : l'un pour un poste d'analyste support technique en cours, l'autre pour un besoin connexe géré en parallèle avec un collaborateur.
Deux mandats menés de front, sans perdre de vue la candidate
Frédérique et Robin, consultant spécialisé, se mettent au travail. Pendant que le dossier de la candidate circule, ils ne laissent pas le premier poste en suspens. Ils trouvent un autre profil solide pour pourvoir ce mandat - et le placent avec succès. Le premier client est servi. Aucune position n'est laissée vacante.
Pour la candidate, la suite est rapide : en l'espace d'une semaine, elle est retenue par le second client. Un secteur manufacturier en Montérégie, un poste d'analyste support technique qui correspond à son parcours, une intégration qui se fait sans heurt. Trois semaines après la prise de brief initiale, les deux mandats sont bouclés.
Trois semaines, du brief à la signature
Dans le domaine du recrutement IT, trois semaines pour finaliser un placement dans le secteur manufacturier, c'est un résultat solide - surtout quand il s'accompagne d'un deuxième mandat traité en simultané. Ce délai reflète deux choses : la qualité du vivier de candidats que Fed IT entretient activement au Québec, et la relation de confiance construite dans la durée avec les entreprises clientes de la région.
Pour le client en Montérégie, le gain est concret : une analyste support technique qualifiée, disponible rapidement, et dont le profil avait déjà fait ses preuves dans un environnement similaire.
Ce que cette histoire dit du recrutement spécialisé en TI
Ce dossier n'est pas exceptionnel parce qu'il a été bouclé vite. Il est remarquable parce qu'il repose sur une relation construite dans la durée - entre des consultants et une candidate, entre un cabinet et ses clients. Placer la même personne deux fois, à quatre ans d'intervalle, dans deux entreprises différentes, ce n'est pas de la chance. C'est le résultat d'un suivi rigoureux, d'une connaissance approfondie des profils TI disponibles sur le marché québécois, et d'une capacité à réagir vite quand une fenêtre s'ouvre.
Pour les entreprises manufacturières de la Montérégie en quête de profils en support technique ou en infrastructure IT, ce type de partenariat avec un cabinet spécialisé représente un avantage concurrentiel réel dans un marché où les bons candidats ne restent pas disponibles longtemps.
FAQ
Combien de temps faut-il pour recruter un analyste support technique en Montérégie ?
Les délais varient selon la spécialisation du poste et le contexte du client. Dans ce mandat, le processus complet - de la prise de brief à la signature - a été finalisé en trois semaines. Fed IT maintient un vivier actif de candidats TI sur l'ensemble de la Montérégie et du Grand Montréal, ce qui permet de réduire significativement les délais de recrutement, même pour des postes techniques spécialisés.
Fed IT recrute-t-il pour le secteur manufacturier au Québec ?
Oui. Fed IT accompagne les entreprises manufacturières, industrielles et de services dans leurs recrutements en technologie de l'information, incluant les postes en support technique, administration de systèmes, cybersécurité, gestion de projets TI et développement logiciel.
Est-ce que Fed IT est actif en dehors de Montréal ?
Absolument. Fed IT couvre l'ensemble de la grande région de Montréal, incluant la Montérégie, Laval, les Laurentides, la Rive-Nord et la Rive-Sud. Les mandats peuvent également s'étendre à d'autres régions du Québec selon les besoins du client.
Qu'est-ce qui distingue Fed IT des autres agences de recrutement informatique au Québec ?
La spécialisation sectorielle et la profondeur du réseau. Les consultants de Fed IT travaillent exclusivement en recrutement TI, ce qui leur permet de connaître les candidats dans la durée - pas seulement au moment d'une recherche active. Ce dossier en est un exemple direct : une candidate suivie depuis 2021, remise en poste en 2025, en une semaine.
Qui est à l'origine de ce témoignage ?
C'est un travail d'équipe de Frédérique et Robin, recruteurs spécialisés et engagés ! Vous pouvez retrouver leurs profils LinkedIn ici et ici.
