- Accès à des offres exclusives en TI non publiées sur les jobboards
- Recruteurs spécialisés qui parlent votre langage technique
- +400 postes pourvus chaque année dans le Grand Montréal
Dernières actus FED IT
L'univers FED IT
Vous cherchez un emploi en informatique à Montréal et vous voulez mettre toutes les chances de votre côté ? Fed IT est un cabinet de recrutement spécialisé exclusivement dans les métiers des TI, actif dans tout le Grand Montréal. Nos conseillers connaissent votre secteur de l'intérieur et ils ont accès à des mandats que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
À propos de l’opportunité Bonjour, je suis Charles Quinones, Conseiller en recrutement chez FED IT, cabinet spécialisé dans le recrutement permanent et temporaire des métiers de l’informatique. Je recrute actuellement pour l'un de mes clients, un acteur québécois reconnu dans le domaine des infrastructures technologiques, du calcul haute performance (HPC) et des solutions d'intelligence artificielle, un Spécialiste validation matérielle IA (GPU NVIDIA) afin de rejoindre son équipe d’ingénierie à Montréal. Il s'agit d'un poste stratégique et unique au sein de l'organisation, offrant l'opportunité de travailler sur les plus récentes plateformes d'accélération IA et sur des environnements technologiques de pointe.
Bonjour, Je suis Charles Quinones, Conseiller en recrutement chez FED IT, spécialisé dans le recrutement de professionnels TI en mode permanent et temporaire. Je recrute actuellement pour un acteur reconnu du secteur culturel et événementiel, un(e) Responsable de l’infrastructure et de la cybersécurité. Il s’agit d’un rôle stratégique combinant architecture, exploitation des infrastructures et cybersécurité, dans un contexte de transformation numérique.
Bonjour, je suis Marian, Directeurr en recrutement chez FED IT, cabinet spécialisé dans le recrutement permanent et temporaire des métiers de l’informatique. Notre client recherche un(e) Directeur Gouvernance TI & Cybersécurité qui jouera un rôle central dans l'évolution de la maturité de la fonction sécurité. Plus qu'un expert technique, nous recherchons un leader capable de structurer, faire évoluer les pratiques et accompagner les équipes dans un environnement où les enjeux de disponibilité, de performance et de sécurité sont critiques.
Je suis Marian Babin, Directeur au sein de FED IT, cabinet spécialisé dans le recrutement permanent et temporaire des professionnels de l'informatique. Nous accompagnons actuellement un cabinet de services professionnels en constante évolution, dans le recrutement d'un Administrateur Systèmes et Réseaux, rôle clé dans l'exploitation, la sécurisation et l'évolution des infrastructures technologiques, en contribuant à offrir des services fiables, performants et adaptés aux besoins des équipes d'affaires.
Je suis Marian Babin, Directeur au sein de FED IT, cabinet spécialisé dans le recrutement permanent et temporaire des professionnels de l'informatique. Nous accompagnons actuellement un cabinet de services professionnels en constante évolution, dans le recrutement d'un Administrateur Systèmes et Réseaux, rôle clé dans l'exploitation, la sécurisation et l'évolution des infrastructures technologiques, en contribuant à offrir des services fiables, performants et adaptés aux besoins des équipes d'affaires.
Bonjour, Je suis Charles Quinones, Conseiller en recrutement chez FED IT, cabinet spécialisé dans le recrutement permanent et temporaire des professionnels de l'informatique. Nous accompagnons actuellement un important acteur canadien du secteur de la distribution B2B dans la recherche d'un(e) Chef(fe) d'équipe Support TI. Il s'agit d'une opportunité de leadership au sein d'un environnement technologique moderne, entièrement infonuagique, où l'humain, la collaboration et l'amélioration continue sont au cœur des priorités.
Bonjour, Je suis Charles Quinones, Conseiller en recrutement chez FED IT, cabinet spécialisé dans le recrutement permanent et temporaire des métiers de l'informatique. Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur de la distribution B2B à l'échelle canadienne, un(e) Technicien(ne) support informatique niveau 2 (N2) afin d'intégrer une équipe TI dynamique dans un environnement moderne et entièrement infonuagique.
Le marché de l'emploi en informatique au Québec a traversé une période de rééquilibrage depuis 2023. Mais les professionnels expérimentés et spécialisés n'ont pas à s'inquiéter, les données le confirment.
Les TI demeurent l'un des secteurs les plus solides de l'économie canadienne. En 2024, plus de 802 900 personnes travaillaient dans le secteur des technologies de l'information et des communications au Canada, représentant 3,9 % de l'emploi national. (Source : ISDE - Innovation, Sciences et Développement économique Canada, 2024)
Mieux encore : en octobre 2025, le taux de chômage en TI au Canada était de seulement 3 %. (Source : Statistique Canada, via ITI.ca, 2025) Concrètement, ça veut dire que si vous avez les bonnes compétences, le marché vous appartient.
Le marché TI n'est plus celui d'il y a trois ans et c'est une bonne nouvelle si vous avez de l'expérience. Entre 2022 et 2025, l'emploi TI chez les 30 ans et plus a progressé de 3 %, alors que les postes d'entrée ont reculé de 18% (Source : Institut du Québec, 2025)
Les entreprises cherchent maintenant des profils capables d'apporter une réelle valeur ajoutée : cybersécurité, infonuagique, DevOps, ERP/NetSuite, intelligence artificielle et automatisation. Si votre profil correspond à ces spécialités, la demande est forte et les salaires le reflètent.
Avant de postuler, il est essentiel de savoir ce que vaut votre profil sur le marché. Voici les fourchettes salariales observées par nos conseillers Fed IT dans le Grand Montréal, issues de nos mandats et entrevues réalisés auprès de centaines de professionnels TI.
| Poste | Débutant | Intermédiaire | Confirmé |
|---|---|---|---|
| Développeur Full-Stack | 90 k$ | 100 k$ | 120 k$ |
| Analyste d'affaires TI | 80 k$ | 90 k$ | 120 k$ |
| Administrateur Systèmes | 85 k$ | 95 k$ | 110 k$ |
| DevOps | 90 k$ | 120 k$ | 145 k$ |
| Architecte de solutions | 120 k$ | 130 k$ | > 200 k$ |
| Vice-Président TI | 170 k$ | 200 k$ | > 225 k$ |
(Source : Guide Salarial Fed IT 2025, Grand Montréal)
Ces fourchettes varient selon le secteur d'activité, la taille de l'entreprise et les responsabilités managériales. Elles sont données à titre indicatif. Votre profil peut se positionner différemment selon votre spécialisation.
La négociation salariale, c'est d'abord une question de préparation. Appuyez-vous sur les fourchettes du marché (comme celles de notre guide) pour définir un minimum acceptable et un objectif réaliste. Ensuite, mettez en valeur vos compétences rares : un profil cybersécurité ou cloud se négocie différemment d'un profil généraliste.
Nos conseillers vous accompagnent à chaque étape, y compris lors de la phase de négociation.
Postuler directement sur les jobboards, c'est ne voir qu'une partie du marché. Un cabinet spécialisé comme Fed IT vous donne accès à une réalité beaucoup plus large et à un accompagnement que vous ne trouverez nulle part sur d’autres plateformes de recherche d’emploi.
Une grande partie des offres d'emploi en informatique à Montréal ne sont jamais publiées publiquement. Elles circulent exclusivement via les réseaux des cabinets de recrutement spécialisés. En travaillant avec Fed IT, vous accédez à ces mandats confidentiels, souvent les postes les plus intéressants, les mieux rémunérés, dans les organisations les plus recherchées.
La différence entre un recruteur généraliste et un conseiller Fed IT, c'est simple : le nôtre sait distinguer un DevOps d'un administrateur cloud, un analyste ERP d'un analyste d'affaires BI. Il ne vous enverra pas sur un poste qui ne correspond pas à votre expertise. Il parle votre langage et ça change tout quand il s'agit de vous représenter auprès d'un employeur.
98 % de nos clients et candidats se disent satisfaits ou très satisfaits de leur expérience avec Fed IT. (Source : Fed IT, enquête de satisfaction 2025)
Fed IT est entièrement gratuit pour les candidats. Nous sommes rémunérés uniquement par les entreprises clientes, et seulement en cas de placement réussi. Vous bénéficiez d'un accompagnement complet (révision de CV, préparation aux entretiens, conseils salariaux, négociation) sans rien débourser.
Fed IT couvre l'ensemble des métiers des technologies de l'information dans le Grand Montréal. Voici les familles de postes sur lesquelles nos conseillers sont actifs en permanence.
Technicien soutien N2-N3, administrateur systèmes, administrateur réseaux et sécurité, ingénieur automatisation, architecte cloud, directeur infrastructure. Ces postes restent en forte demande. La continuité opérationnelle et la cybersécurité sont des priorités non négociables pour les entreprises montréalaises en 2025.
Voir les postes en soutien informatique et infrastructureDéveloppeur full-stack, développeur back-end, développeur front-end, DevOps, architecte applicatif, chef d'équipe développement. La transformation numérique et l'essor du commerce en ligne alimentent une demande soutenue pour les profils développement, notamment sur les environnements cloud et les outils e-commerce comme NetSuite.
Voir les postes en développement et applicationsAnalyste de données, développeur BI, administrateur base de données. Les entreprises québécoises investissent massivement dans l'exploitation de leurs données. Les profils capables de combiner analyse, visualisation et sens des affaires sont particulièrement recherchés.
Voir les postes en Data BIAnalyste d'affaires TI, analyste ERP, analyste CRM, directeur de projets, DevOps, architecte de solutions, architecte d'entreprise. Ces profils hybrides, à la fois techniques et stratégiques, sont parmi les plus sollicités sur le marché TI montréalais.
Voir les postes en gestion de projets et analyse d’affairesDirecteur infrastructure, directeur développement, directeur sécurité, directeur réseaux, VP TI. Le recrutement de profils de direction en TI requiert une approche discrète et un réseau solide. Fed IT accompagne aussi bien les organisations dans leur recherche que les candidats cadres dans leur transition.
Voir les postes de directionVous avez les compétences. On a les mandats. L'étape suivante prend moins de 5 minutes : déposez votre CV et un conseiller Fed IT spécialisé en TI vous contacte rapidement pour un premier échange sans engagement de votre part.
Fed IT est actif dans tout le Grand Montréal : Montréal, Laval, Longueuil et l'ensemble de la région métropolitaine.
Les profils les plus recherchés dans le Grand Montréal sont les spécialistes en cybersécurité, les développeurs full-stack, les DevOps, les analystes d'affaires ERP et les architectes cloud. La demande se concentre sur les compétences spécialisées et stratégiques. Les entreprises privilégient aujourd'hui les profils capables de combiner expertise technique et vision d'affaires. Le taux de chômage en TI au Canada était de 3 % en octobre 2025, ce qui confirme que le marché reste favorable aux candidats bien positionnés. (Source : Statistique Canada, via ITI.ca, 2025)
Les salaires varient selon le poste, l'expérience et la spécialisation. À titre indicatif, selon le Guide Salarial Fed IT 2025 pour le Grand Montréal : un développeur full-stack gagne entre 90 000 $ et 120 000 $, un DevOps entre 90 000 $ et 145 000 $, et un architecte de solutions peut dépasser 200 000 $ avec de l'expérience. Ces fourchettes tiennent compte du secteur d'activité, de la taille de l'entreprise et des responsabilités managériales. Pour obtenir une estimation précise selon votre profil, nos conseillers Fed IT sont disponibles pour vous accompagner.
Oui, entièrement. Fed IT est rémunéré uniquement par les entreprises clientes, et seulement en cas de placement réussi. Pour vous, il n'y a aucun frais, aucun abonnement, aucun engagement. Vous bénéficiez d'un accompagnement complet : révision de CV, conseils sur le marché, préparation aux entretiens et négociation salariale sans rien débourser.
Tout commence par un échange avec l'un de nos conseillers spécialisés en TI pour comprendre votre parcours, vos objectifs et vos attentes salariales. On vous présente ensuite les opportunités qui correspondent réellement à votre profil y compris des postes non publiés sur les jobboards. Vous restez maître de votre candidature : votre CV n'est jamais transmis à un employeur sans votre accord préalable. Le processus est rapide : la plupart de nos placements aboutissent en moins de 30 jours.
Oui. Une grande partie des offres que nous gérons pour nos clients du Grand Montréal propose des modalités hybrides ou en télétravail partiel. Certains postes très spécialisés (notamment en cybersécurité, architecture cloud ou DevOps) peuvent même être pourvus en télétravail complet. Les modalités varient selon chaque employeur ; nos conseillers peuvent vous orienter vers les entreprises dont la politique de travail correspond à vos besoins.
Tout à fait. Fed IT accompagne régulièrement des professionnels TI issus de l'immigration à trouver leur premier emploi au Québec. Votre expérience acquise à l'étranger est valorisable. Les compétences techniques en TI sont largement transférables, et votre bagage professionnel international peut être un atout réel. Nos conseillers vous aident à adapter votre CV aux standards québécois, à vous préparer aux entretiens locaux et à vous positionner correctement sur le marché.
