- Accès à des offres exclusives en TI non publiées sur les jobboards
- Recruteurs spécialisés qui parlent votre langage technique
- +400 postes pourvus chaque année dans le Grand Montréal
Dernières actus FED IT
L'univers FED IT
Vous cherchez un emploi en informatique à Montréal et vous voulez mettre toutes les chances de votre côté ? Fed IT est un cabinet de recrutement spécialisé exclusivement dans les métiers des TI, actif dans tout le Grand Montréal. Nos conseillers connaissent votre secteur de l'intérieur et ils ont accès à des mandats que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
Je suis Charles Quinones, conseiller en recrutement chez FED IT, spécialisée dans le placement de professionnels en technologies de l’information. Je vous présente aujourd’hui une opportunité unique au sein d’une entreprise québécoise de technologie immersive, pionnière mondiale dans les expériences de divertissement interactif et sensoriel.
Bonjour, Je suis Charles Quinones, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.
Bonjour, je suis Charles Quinones, Conseiller en recrutement chez FED IT, spécialiste du recrutement permanent et temporaire dans le secteur des technologies de l'information. Je recrute actuellement pour une importante organisation du secteur des services financiers et de l'assurance qui souhaite renforcer ses capacités de résilience technologique et de continuité opérationnelle.
Tu es à l’écoute d’un nouveau défi professionnel ? Le support technique n’a plus de secret pour toi ? Tu souhaites rejoindre une entreprise qui associe exigence, performance et bienveillance ? Alors prends 5 minutes pour lire cette annonce, ton avenir se trouve peut-être en bas de cette offre ! Je suis Charles, chargée de recrutement en IT et je recherche aujourd’hui un(e) Administrateur(trice) Systèmes souhaitant évoluer dans un environnement complexe et riche, avec un réel impact sur la continuité des opérations TI.
Je suis actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste en Sécurité Offensive N2 pour l'un de mes clients, une entreprise spécialisée dans le développement de solutions logicielles de gestion des accès, des connexions à distance et de la cybersécurité. En tant que Conseiller en recrutement chez FED IT, je vous propose une opportunité qui vous permettra de contribuer directement à la sécurité d'un environnement technologique innovant tout en participant à des initiatives avancées en sécurité offensive et en cybersécurité appliquée.
Bonjour, Je suis Marian, Directeur au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.
Je suis Charles Quinones, Conseiller en recrutement chez FED IT, spécialiste du recrutement permanent et temporaire dans le secteur des technologies de l'information. J'accompagne actuellement l'un de nos clients, une entreprise œuvrant dans le secteur manufacturier et des technologies d'affaires, dans la recherche d'un Chef de projet TI capable de piloter des projets technologiques tout en assurant l'adoption des solutions par les utilisateurs.
Bonjour, Je suis Marian, Directeur en recrutement chez FED IT, spécialisé dans le recrutement de professionnels TI en mode permanent et temporaire. Je recrute actuellement pour un acteur reconnu en dans le conseil, les services et la formation en immobilier, un(e) Technicien Support IT. Il s'agit d'un rôle stratégique au sein d'une équipe en pleine transformation, offrant l'opportunité de contribuer au déploiement de Microsoft Fabric et de développer des solutions BI à fort impact pour les décisions d'affaires.
Bonjour, Je suis Marian, Directeur au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.
Bonjour, je suis Charles Quinones, Conseiller en recrutement chez FED IT, spécialiste du recrutement permanent et temporaire en technologies de l'information. Je recrute actuellement pour un acteur reconnu du secteur de l'assurance et des services financiers, à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Plateforme, Infrastructures Cloud et Opérations TI afin d'accompagner la modernisation de son environnement technologique et la transformation de ses pratiques opérationnelles
Bonjour, Je suis Charles Quinones, Conseiller en recrutement chez FED IT, spécialiste du recrutement TI temporaire et permanent. Je recherche actuellement un(e) Responsable technique, Plateformes numériques pour rejoindre une entreprise manufacturière innovante située à Saint‑Jérôme. Vous souhaitez contribuer à des projets technologiques stratégiques dans un environnement manufacturier de haute précision? Cette opportunité vous permettra d’avoir un impact direct sur la transformation numérique et l’évolution des plateformes d’affaires de l’entreprise.
Bonjour, Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.
Le marché de l'emploi en informatique au Québec a traversé une période de rééquilibrage depuis 2023. Mais les professionnels expérimentés et spécialisés n'ont pas à s'inquiéter, les données le confirment.
Les TI demeurent l'un des secteurs les plus solides de l'économie canadienne. En 2024, plus de 802 900 personnes travaillaient dans le secteur des technologies de l'information et des communications au Canada, représentant 3,9 % de l'emploi national. (Source : ISDE - Innovation, Sciences et Développement économique Canada, 2024)
Mieux encore : en octobre 2025, le taux de chômage en TI au Canada était de seulement 3 %. (Source : Statistique Canada, via ITI.ca, 2025) Concrètement, ça veut dire que si vous avez les bonnes compétences, le marché vous appartient.
Le marché TI n'est plus celui d'il y a trois ans et c'est une bonne nouvelle si vous avez de l'expérience. Entre 2022 et 2025, l'emploi TI chez les 30 ans et plus a progressé de 3 %, alors que les postes d'entrée ont reculé de 18% (Source : Institut du Québec, 2025)
Les entreprises cherchent maintenant des profils capables d'apporter une réelle valeur ajoutée : cybersécurité, infonuagique, DevOps, ERP/NetSuite, intelligence artificielle et automatisation. Si votre profil correspond à ces spécialités, la demande est forte et les salaires le reflètent.
Avant de postuler, il est essentiel de savoir ce que vaut votre profil sur le marché. Voici les fourchettes salariales observées par nos conseillers Fed IT dans le Grand Montréal, issues de nos mandats et entrevues réalisés auprès de centaines de professionnels TI.
| Poste | Débutant | Intermédiaire | Confirmé |
|---|---|---|---|
| Développeur Full-Stack | 90 k$ | 100 k$ | 120 k$ |
| Analyste d'affaires TI | 80 k$ | 90 k$ | 120 k$ |
| Administrateur Systèmes | 85 k$ | 95 k$ | 110 k$ |
| DevOps | 90 k$ | 120 k$ | 145 k$ |
| Architecte de solutions | 120 k$ | 130 k$ | > 200 k$ |
| Vice-Président TI | 170 k$ | 200 k$ | > 225 k$ |
(Source : Guide Salarial Fed IT 2025, Grand Montréal)
Ces fourchettes varient selon le secteur d'activité, la taille de l'entreprise et les responsabilités managériales. Elles sont données à titre indicatif. Votre profil peut se positionner différemment selon votre spécialisation.
La négociation salariale, c'est d'abord une question de préparation. Appuyez-vous sur les fourchettes du marché (comme celles de notre guide) pour définir un minimum acceptable et un objectif réaliste. Ensuite, mettez en valeur vos compétences rares : un profil cybersécurité ou cloud se négocie différemment d'un profil généraliste.
Nos conseillers vous accompagnent à chaque étape, y compris lors de la phase de négociation.
Postuler directement sur les jobboards, c'est ne voir qu'une partie du marché. Un cabinet spécialisé comme Fed IT vous donne accès à une réalité beaucoup plus large et à un accompagnement que vous ne trouverez nulle part sur d’autres plateformes de recherche d’emploi.
Une grande partie des offres d'emploi en informatique à Montréal ne sont jamais publiées publiquement. Elles circulent exclusivement via les réseaux des cabinets de recrutement spécialisés. En travaillant avec Fed IT, vous accédez à ces mandats confidentiels, souvent les postes les plus intéressants, les mieux rémunérés, dans les organisations les plus recherchées.
La différence entre un recruteur généraliste et un conseiller Fed IT, c'est simple : le nôtre sait distinguer un DevOps d'un administrateur cloud, un analyste ERP d'un analyste d'affaires BI. Il ne vous enverra pas sur un poste qui ne correspond pas à votre expertise. Il parle votre langage et ça change tout quand il s'agit de vous représenter auprès d'un employeur.
98 % de nos clients et candidats se disent satisfaits ou très satisfaits de leur expérience avec Fed IT. (Source : Fed IT, enquête de satisfaction 2025)
Fed IT est entièrement gratuit pour les candidats. Nous sommes rémunérés uniquement par les entreprises clientes, et seulement en cas de placement réussi. Vous bénéficiez d'un accompagnement complet (révision de CV, préparation aux entretiens, conseils salariaux, négociation) sans rien débourser.
Fed IT couvre l'ensemble des métiers des technologies de l'information dans le Grand Montréal. Voici les familles de postes sur lesquelles nos conseillers sont actifs en permanence.
Technicien soutien N2-N3, administrateur systèmes, administrateur réseaux et sécurité, ingénieur automatisation, architecte cloud, directeur infrastructure. Ces postes restent en forte demande. La continuité opérationnelle et la cybersécurité sont des priorités non négociables pour les entreprises montréalaises en 2025.
Voir les postes en soutien informatique et infrastructureDéveloppeur full-stack, développeur back-end, développeur front-end, DevOps, architecte applicatif, chef d'équipe développement. La transformation numérique et l'essor du commerce en ligne alimentent une demande soutenue pour les profils développement, notamment sur les environnements cloud et les outils e-commerce comme NetSuite.
Voir les postes en développement et applicationsAnalyste de données, développeur BI, administrateur base de données. Les entreprises québécoises investissent massivement dans l'exploitation de leurs données. Les profils capables de combiner analyse, visualisation et sens des affaires sont particulièrement recherchés.
Voir les postes en Data BIAnalyste d'affaires TI, analyste ERP, analyste CRM, directeur de projets, DevOps, architecte de solutions, architecte d'entreprise. Ces profils hybrides, à la fois techniques et stratégiques, sont parmi les plus sollicités sur le marché TI montréalais.
Voir les postes en gestion de projets et analyse d’affairesDirecteur infrastructure, directeur développement, directeur sécurité, directeur réseaux, VP TI. Le recrutement de profils de direction en TI requiert une approche discrète et un réseau solide. Fed IT accompagne aussi bien les organisations dans leur recherche que les candidats cadres dans leur transition.
Voir les postes de directionVous avez les compétences. On a les mandats. L'étape suivante prend moins de 5 minutes : déposez votre CV et un conseiller Fed IT spécialisé en TI vous contacte rapidement pour un premier échange sans engagement de votre part.
Fed IT est actif dans tout le Grand Montréal : Montréal, Laval, Longueuil et l'ensemble de la région métropolitaine.
Les profils les plus recherchés dans le Grand Montréal sont les spécialistes en cybersécurité, les développeurs full-stack, les DevOps, les analystes d'affaires ERP et les architectes cloud. La demande se concentre sur les compétences spécialisées et stratégiques. Les entreprises privilégient aujourd'hui les profils capables de combiner expertise technique et vision d'affaires. Le taux de chômage en TI au Canada était de 3 % en octobre 2025, ce qui confirme que le marché reste favorable aux candidats bien positionnés. (Source : Statistique Canada, via ITI.ca, 2025)
Les salaires varient selon le poste, l'expérience et la spécialisation. À titre indicatif, selon le Guide Salarial Fed IT 2025 pour le Grand Montréal : un développeur full-stack gagne entre 90 000 $ et 120 000 $, un DevOps entre 90 000 $ et 145 000 $, et un architecte de solutions peut dépasser 200 000 $ avec de l'expérience. Ces fourchettes tiennent compte du secteur d'activité, de la taille de l'entreprise et des responsabilités managériales. Pour obtenir une estimation précise selon votre profil, nos conseillers Fed IT sont disponibles pour vous accompagner.
Oui, entièrement. Fed IT est rémunéré uniquement par les entreprises clientes, et seulement en cas de placement réussi. Pour vous, il n'y a aucun frais, aucun abonnement, aucun engagement. Vous bénéficiez d'un accompagnement complet : révision de CV, conseils sur le marché, préparation aux entretiens et négociation salariale sans rien débourser.
Tout commence par un échange avec l'un de nos conseillers spécialisés en TI pour comprendre votre parcours, vos objectifs et vos attentes salariales. On vous présente ensuite les opportunités qui correspondent réellement à votre profil y compris des postes non publiés sur les jobboards. Vous restez maître de votre candidature : votre CV n'est jamais transmis à un employeur sans votre accord préalable. Le processus est rapide : la plupart de nos placements aboutissent en moins de 30 jours.
Oui. Une grande partie des offres que nous gérons pour nos clients du Grand Montréal propose des modalités hybrides ou en télétravail partiel. Certains postes très spécialisés (notamment en cybersécurité, architecture cloud ou DevOps) peuvent même être pourvus en télétravail complet. Les modalités varient selon chaque employeur ; nos conseillers peuvent vous orienter vers les entreprises dont la politique de travail correspond à vos besoins.
Tout à fait. Fed IT accompagne régulièrement des professionnels TI issus de l'immigration à trouver leur premier emploi au Québec. Votre expérience acquise à l'étranger est valorisable. Les compétences techniques en TI sont largement transférables, et votre bagage professionnel international peut être un atout réel. Nos conseillers vous aident à adapter votre CV aux standards québécois, à vous préparer aux entretiens locaux et à vous positionner correctement sur le marché.
