Chef d’équipe Recrutement et Développement Commercial
Introduction
Tu es un.e leader naturel·le, avec une forte fibre commerciale et un excellent sens du relationnel ? Tu veux avoir un impact stratégique, développer un marché en pénurie et faire grandir une équipe ?
Alors ce poste de Chef·fe d’équipe – Recrutement & Développement des affaires chez Fed Group est fait pour toi !
Qui sommes-nous ? Implanté à Montréal depuis plus de 10 ans, Fed Group est un cabinet de recrutement spécialisé reconnu pour son expertise et son approche humaine.
À travers nos différentes divisions — finance, TI, chaîne d’approvisionnement et secteur manufacturier — nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux de recrutement.
Dans un contexte de forte croissance et de rareté des talents, nous poursuivons notre développement en renforçant notre équipe avec un rôle stratégique à fort impact, dédié plus spécifiquement à nos activités dans la division manufacturière.
Mission
Ce que tu feras au quotidien:
Développement des affaires
• Identifier et cibler de nouvelles opportunités d’affaires sur ton marché
• Prospecter de manière proactive (appels, LinkedIn, réseautage, événements)
• Décrocher et mener des rendez-vous clients à forte valeur ajoutée
• Comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels de tes clients
• Proposer des solutions de recrutement adaptées
• Négocier les conditions commerciales et conclure les mandats
• Fidéliser, développer et faire grandir les comptes existants
• Agir comme expert·e du marché (tendances, salaires, rareté des talents)
Expertise recrutement :
• Prendre en charge des mandats complexes et difficiles à pourvoir
• Définir des stratégies de recherche sur mesure pour chaque poste
• Réaliser du sourcing avancé (chasse de tête, approche directe, mapping de marché)
• Évaluer des profils techniques et stratégiques avec rigueur
• Conduire des entretiens approfondis (compétences, motivations, fit culturel)
• Présenter des candidatures pertinentes et argumentées aux clients
• Accompagner les candidats tout au long du processus (préparation, négociation, intégration)
• Conseiller les clients dans leurs prises de décision
Management d’équipe :
• Encadrer, coacher et faire grandir une équipe de conseillers·ères
• Suivre la performance individuelle et collective (KPIs, objectifs)
• Mettre en place des plans de développement personnalisés
• Animer les rencontres d’équipe et partager les bonnes pratiques
• Accompagner les consultants sur leurs mandats stratégiques
• Participer au recrutement de nouveaux talents pour soutenir la croissance
• Assurer une intégration efficace des nouveaux collaborateurs
• Être un point de référence technique et commercial pour ton équipe
Votre profil
Ton profil :
• Minimum 4 ans d’expérience en firme de recrutement, avec une première expérience en management
• Expertise dans les métiers manufacturiers
• Expérience sur des mandats complexes ou difficiles à pourvoir
• Solides compétences en développement des affaires et gestion de cycle de vente complet
• Leadership naturel avec une capacité à mobiliser et faire grandir une équipe
• Excellente connaissance du marché du Grand Montréal
• Baccalauréat en administration, RH ou domaine connexe
• Bilingue français / anglais (environnement international)Ton profil :
• Minimum 4 ans d’expérience en firme de recrutement, avec une première expérience en management
• Expertise dans les métiers manufacturiers
• Expérience sur des mandats complexes ou difficiles à pourvoir
• Solides compétences en développement des affaires et gestion de cycle de vente complet
• Leadership naturel avec une capacité à mobiliser et faire grandir une équipe
• Excellente connaissance du marché du Grand Montréal
• Baccalauréat en administration, RH ou domaine connexe
• Bilingue français / anglais (environnement international)
