Chez Fed Group, on le sait - un recrutement, ce n’est pas juste “trouver un CV”. C’est du temps, de l’énergie, des enjeux business… et souvent, une vraie pression sur les équipes.
Alors on a voulu vérifier une chose simple : comment vivez-vous notre accompagnement ?
Résultat de notre enquête - 100 % de nos clients se déclarent satisfaits en 2025.
Un immense merci pour cette confiance.
Ce que vos retours disent de notre façon de travailler
Derrière ces 100 %, il y a surtout des mots qui reviennent souvent - écoute, réactivité, conseil, simplicité. Quelques verbatims :
« Toujours réactif et disponible »
« Très satisfaite des profils présentés et de la qualité des échanges avec la recruteuse"
« Echanges agréables, profils proposés pertinents"
« Ravie de l'accompagnement, du suivi et du professionnalisme des partenaires chez Fed. »
« L'équipe a assuré ! Un suivi hors-pairs, une rapidité d'action et de suivi, une disponibilité infaillible = succès»
1) Comprendre votre besoin - vraiment
Avant de chercher, on commence par cadrer. Vos enjeux, votre équipe, votre culture, le niveau d’urgence, les compétences indispensables… L’objectif: ne pas perdre de temps et viser juste dès le départ.
2) Vous présenter des profils pertinents
ous nous le dites, ce que vous attendez, ce n’est pas une liste de candidats, c’est une liste de canidats sélectionnés cohérente. On travaille pour vous proposer des profils qui correspondent à vos attentes, autant en ce qui concerne les compétences, que la posture, la motivation ou la disponibilité.
3) Vous conseiller comme un partenaire
Marché tendu, pénurie, exigences salariales, délais… Nos équipes vous accompagnent aussi sur les arbitrages :
- Comment rendre l’offre plus attractive et alignée avec le marché
- Comment ajuster le process pour recruter plus vite
- Comment sécuriser la décision, sans multiplier les étapes
4) Garder le lien, du brief à l’intégration
Un recrutement se joue souvent sur des détails - un feedback trop tard, une info manquante, un timing mal calé. Vous nous remontez que notre différence, c’est aussi ça : un suivi régulier, clair, et une communication simple.
Pourquoi cette enquête compte pour nous
Parce qu’on veut continuer à progresser, même quand les résultats sont très bons.
Cette enquête nous sert à :
- Confirmer ce que l’on fait bien, au quotidien
- Repérer les irritants à corriger, même “à la marge”
- Rester alignés avec ce qui compte vraiment pour vous - efficacité, qualité, transparence
Et maintenant ? On continue, avec la même exigence !
Nous sommes très fiers de ce 100 %. Et nous gardons la même ligne de conduite :
- Etre utiles, pas juste présents
- Aller à l’essentiel, sans sacrifier la qualité
- Rester disponibles, quand ça accélère ou quand ça se complique
- Sécuriser vos recrutements, jusqu’à la prise de poste
Vous recrutez en ce moment ? Parlons-en !
Que vous ayez un recrutement urgent ou un besoin à anticiper, nos reines et rois de la satisfaction clients vont vous accompagner pour définir efficacement :
- Le profil cible
- La stratégie de recherche
- Le niveau de rémunération et la réalité du marché
- Un process fluide pour avancer vite.
Contactez-nous et faisons le point ensemble, simplement.
