Le marché de l'ingénierie à Montréal offre aujourd'hui des opportunités concrètes aux professionnels qualifiés. Que vous soyez en recherche active ou simplement à l'écoute du marché, Fed Manutech vous connecte aux employeurs du Grand Montréal qui ne publient pas toujours leurs postes sur les jobboards classiques.
Bonjour, je suis Anthony Chacon, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je recrute actuellement un(e) Analyste contrôle qualité – Chimie analytique pour une entreprise manufacturière du secteur pharmaceutique. Vous rejoindrez un environnement structuré et réglementé, où vous jouerez un rôle clé dans le contrôle des matières premières et des produits finis.
Bonjour, je suis Anthony Chacon, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je recrute actuellement un Superviseur de relève de maintenance pour une entreprise manufacturière en croissance dans le secteur alimentaire. Ce rôle s’adresse à un superviseur technique polyvalent, capable de s’adapter rapidement à différents quarts de travail afin d’assurer la continuité des opérations.
Bonjour, je suis Anthony Chacon, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je recrute actuellement un Superviseur de maintenance de soir pour une entreprise manufacturière en croissance dans le secteur alimentaire. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités de maintenance et dans le soutien aux opérations de production.
Je recrute actuellement un(e) Assistant(e)-superviseur(e) de maintenance pour une entreprise manufacturière internationale située à Montréal-Est. Vous rejoindrez un environnement industriel lourd, doté d'équipements de production complexes, où la fiabilité des installations et la continuité des opérations sont essentielles. Il s'agit d'un rôle à la fois technique et opérationnel, destiné à une personne expérimentée souhaitant prendre davantage de responsabilités en maintenance industrielle, tout en restant directement impliquée sur le terrain.
Bonjour, je suis Anthony Chacon, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je recrute actuellement un Superviseur de maintenance pour une entreprise manufacturière en croissance dans le secteur alimentaire. Vous jouerez un rôle clé sur le terrain en assurant la coordination des activités de maintenance et en faisant le lien entre les équipes de maintenance et de production.
Je recrute actuellement un(e) Chargé(e) de projets industriels senior pour une entreprise manufacturière d'envergure située en Montérégie. Vous rejoindrez un environnement industriel lourd, caractérisé par des équipements de production complexes et des projets d'investissement majeurs. Nous recherchons avant tout un(e) gestionnaire de projets expérimenté(e), capable de prendre en charge des projets industriels de A à Z, de mobiliser les différents intervenants et de mener les investissements jusqu'à leur mise en service. Il ne s'agit pas d'un poste de conception mécanique pure, mais bien d'un rôle de pilotage de projets techniques et opérationnels, avec une forte présence sur le terrain.
Je suis Frédérique Tahon, Directrice en recrutement chez FED Manutech, cabinet spécialisé dans le recrutement permanent et temporaire des métiers techniques, manufacturiers, de l'ingénierie et de l'automatisation industrielle. Je recrute actuellement pour l'un de mes clients, une importante entreprise manufacturière reconnue pour la qualité de ses opérations et ses investissements technologiques, un(e) Spécialiste automatisation manufacturière qui souhaite mettre à profit son expertise terrain tout en développant ses compétences au sein d'un environnement hautement automatisé. Ce poste représente une occasion rare d'évoluer vers un rôle de référence technique et de participer directement à la continuité des opérations d'un site manufacturier majeur.
Je recrute actuellement un(e) Ingénieur(e) électrique industriel pour une entreprise manufacturière internationale située à Montréal-Est. Vous intégrerez un environnement industriel lourd et de procédés continus et agirez comme référence technique électrique pour des installations critiques de production.
Je suis Frédérique, Directrice en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les métiers techniques et manufacturiers. Je recherche aujourd’hui un Dessinateur Industriel pour une entreprise manufacturière reconnue pour la qualité haute gamme de ses produits et son environnement collaboratif.
Je suis Ella Tiberghien, conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les profils techniques, industriels et manufacturiers. Je recrute actuellement un Concepteur électrique senior pour une entreprise manufacturière bien établie de la Rive-Sud de Montréal, spécialisée dans la fabrication d’équipements électriques de puissance pour des clients partout en Amérique du Nord.
Vous aimez l’automatisation, les projets techniques d’envergure et surtout… voyager? Je suis Ella Tiberghien, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes techniques, manufacturiers et en ingénierie. Je recrute actuellement pour une entreprise manufacturière québécoise spécialisée dans les solutions d’automatisation et les équipements technologiques pour l’industrie du bois. Ce poste s’adresse à un profil qui ne veut pas passer ses semaines derrière un bureau. Les déplacements représentent actuellement environ 40 à 50 % du rôle, avec des projets au Québec, ailleurs au Canada, aux États-Unis et à l’international. Vous pourriez partir quelques jours, revenir à Blainville, puis repartir sur un autre projet. Certains mandats peuvent nécessiter des séjours de 1 à 3 semaines. Si vous aimez découvrir de nouveaux environnements industriels, travailler directement chez les clients et résoudre des problèmes techniques sur le terrain, cette mobilité fait partie des aspects les plus intéressants du poste.
Vous avez une formation scientifique et souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez combiner laboratoire, formulation, développement de produits et amélioration des procédés? Cette opportunité pourrait vous intéresser. Je recrute actuellement un(e) Technicien(ne) R&D et soutien scientifique pour joindre une petite équipe R&D au sein d’une entreprise agroalimentaire en croissance sur la rive sud.
Avec 95 400 emplois dans le secteur de la fabrication en 2025, Montréal se positionne au deuxième rang des régions du Québec pour l'emploi manufacturier (Source : Portrait socioéconomique de Montréal, gouvernement du Québec, mai 2026). Un secteur qui continue de générer des postes qualifiés, porté par l'automatisation, l'industrie 4.0 et la transition énergétique dans un marché provincial où l'emploi total a progressé de 1,7 % l'an dernier pour atteindre 4 645 000 emplois (Source : ISQ, bilan marché du travail 2025).
Chez Fed Manutech, les mandats couvrent l'ensemble du spectre technique et opérationnel.
Les postes en production regroupent les profils les plus demandés en 2025 : superviseur de production, chef d'équipe, ingénieur de production et directeur d'usine. Les secteurs les plus actifs incluent l'agroalimentaire, le plastique, l'électronique de puissance et le manufacturier lourd.
Selon le Guide Salarial Fed Manutech 2025, un superviseur de production gagne entre 65 k$ et 85-90 k$ selon l'expérience, et un directeur d'usine peut dépasser les 150 k$ en poste confirmé.
Les profils en maintenance sont parmi les plus rares sur le marché : électromécanicien, ingénieur automatisation, responsable maintenance, directeur maintenance. La demande est structurelle, portée par le vieillissement des équipements et la transition vers l'industrie 4.0.
Les fourchettes salariales Fed Manutech 2025 situent un ingénieur en automatisation entre 85 k$ et 120 k$+, et un responsable maintenance entre 80 k$ et plus de 90 k$ en poste intermédiaire.
Les rôles en qualité, en HSE et en laboratoire / contrôle qualité sont en forte demande, notamment dans l'aérospatiale, l'agroalimentaire et la pharmaceutique. Ces postes exigent une maîtrise des normes sanitaires, de la réglementation environnementale ou des référentiels qualité (ISO, HACCP, IATF).
Les postes en recherche et développement, en organisation industrielle (méthodes, amélioration continue, procédés) et en service après-vente technique représentent une part croissante des mandats Fed Manutech. Selon le Guide Salarial 2025, un ingénieur R&D débute entre 85 k$ et peut atteindre plus de 105 k$ en poste confirmé, et un directeur d'ingénierie dépasse les 130 k$.
Les profils en back-office réglementaire complètent cet écosystème : chargés d'affaires réglementaires, responsables affaires réglementaires, des postes moins visibles mais tout aussi stratégiques dans les secteurs à forte contrainte normative.
Pour vous aider à vous positionner sur le marché, voici les fourchettes salariales observées dans le Grand Montréal en 2025, issues du Guide Salarial Fed Manutech. Ces données sont basées sur les mandats réels traités par nos conseillers et les entretiens menés avec des professionnels de la région.
| Poste | Débutant | Intermédiaire | Confirmé |
|---|---|---|---|
| Opérateur / Journalier de production | 40 k$ | 50 k$ | 60 k$ |
| Chef d'équipe Production | 55 k$ | 65 k$ | 75 k$ |
| Superviseur de Production | 65 k$ | 75 k$ | 85–90 k$ |
| Ingénieur Production | 80 k$ | 90 k$ | +100 k$ |
| Directeur de Production | 90 k$ | 95 k$ | +105 k$ |
| Directeur d'usine | 100 k$ | 125 k$ | +150 k$ |
| Électromécanicien | 60 k$ | 70 k$ | 80 k$ |
| Ingénieur Automatisation | 85 k$ | 100 k$ | +120 k$ |
| Responsable Maintenance | 80 k$ | 85 k$ | +90 k$ |
| Directeur Maintenance | 90 k$ | 100 k$ | +110 k$ |
| Technicien Qualité | 45 k$ | 55 k$ | 65 k$ |
| Ingénieur Qualité | 70 k$ | 90 k$ | +110 k$ |
| Responsable Qualité | 70 k$ | 75 k$ | +85 k$ |
| Ingénieur QHSE | 70 k$ | 80 k$ | 90 k$ |
| Responsable / Directeur QHSE | 80 k$ | 95 k$ | +105 k$ |
| Technicien Chimiste / Formulation | 45 k$ | 55 k$ | +65 k$ |
| Ingénieur R&D | 85 k$ | 95 k$ | +105 k$ |
| Ingénieur mécanique | 85 k$ | 95 k$ | 110 k$ |
| Directeur Ingénierie | 110 k$ | 120 k$ | +130 k$ |
| Ingénieur Amélioration Continue | 80 k$ | 95 k$ | +110 k$ |
| Directeur des Opérations | 100 k$ | 125 k$ | +150 k$ |
| Ingénieur Mise en Service (SAV) | 90 k$ | 100 k$ | +110 k$ |
Source : Guide Salarial Fed Manutech 2025, Grand Montréal. Débutant : première expérience dans le poste / Intermédiaire : 3 à 5 ans / Confirmé : 7 ans et +. Les fourchettes varient selon le secteur d'activité, la taille de l'entreprise et les responsabilités managériales.
Ces chiffres vous semblent utiles ? Téléchargez le Guide Salarial Fed Manutech 2025 pour accéder à l'ensemble des fourchettes du secteur du génie manufacturier au Grand Montréal.
Passer par un cabinet spécialisé vous donne accès à un marché que vous ne verrez jamais sur un jobboard. Dans le secteur du génie au Québec, les meilleurs postes sont souvent pourvus avant d'être publiés. Et selon l'enquête 2024-2025 de Genium360, 86 % des employeurs du domaine du génie estiment qu'il est difficile de pourvoir leurs postes vacants, ce qui place structurellement le rapport de force du côté des candidats qualifiés.
Fed Manutech entretient un réseau actif d'employeurs dans tout le Grand Montréal. Nombre de ces entreprises nous confient leurs mandats en exclusivité, précisément parce qu'elles ne veulent pas gérer des dizaines de candidatures non ciblées.
Quand vous postulez via Fed Manutech, votre profil est présenté à des employeurs qui ne recrutent pas autrement. C'est l'accès au marché caché, et c'est l'un des avantages concrets que ne peut pas offrir un portail d'offres généraliste.
Nos conseillers sont spécialisés par secteur : ingénierie de production, maintenance, qualité, R&D, HSE. Ils connaissent vos métiers, vos environnements de travail et les attentes réelles des employeurs manufacturiers de la région.
Cela leur permet d'évaluer rapidement la pertinence d'un mandat pour votre profil, et de vous préparer à un entretien avec des arguments techniques ciblés. Vous n'expliquez pas ce qu'est un HACCP ou un plan de maintenance préventive. Votre conseiller le sait déjà.
Le service Fed Manutech ne s'arrête pas à la mise en relation. Il inclut :
Et tout cela sans aucuns frais pour le candidat. Le modèle Fed Group est exclusivement basé sur la réussite du placement.
Les chiffres donnent une direction, les cas concrets donnent confiance. Voici deux exemples récents qui illustrent ce que « recrutement spécialisé » signifie réellement sur le terrain, dans le Grand Montréal.
Un premier placement temporaire avait échoué au bout d'un mois : les missions réelles relevaient de la production, pas du contrôle qualité. La fiche de poste ne correspondait pas à la réalité du terrain.
Jérémy Dupeuble, conseiller senior chez Fed Manutech, a repris le mandat avec une approche différente : diagnostic des causes d'échec, refonte complète de la fiche de poste, définition des objectifs sur 30/60/90 jours, sélection sur mise en situation concrète. Résultat : un poste permanent créé, une intégration réussie, et des propositions d'amélioration opérationnelle formulées par la candidate dès les premières semaines.
Délai de placement : 1 mois. Secteur : agroalimentaire, Rive-Sud.
Lire le témoignage complet - Technicien qualité, Rive-Sud →
Le client travaillait avec une autre agence depuis plusieurs mois, sans succès. Le besoin ne se résumait pas à une liste de compétences : il touchait à la culture d'équipe, à la relation client, et à la capacité du profil à s'intégrer dans un environnement manufacturier spécifique.
Marine, conseillère en recrutement chez Fed Manutech, a visité le site, rencontré tous les gestionnaires impliqués et trié les candidatures sur des signaux comportementaux et d'adaptabilité, pas uniquement sur le CV. Le profil présenté a convaincu un client initialement pessimiste. Et l'entreprise a confié deux nouveaux mandats à Marine dans la foulée.
Délai de placement : 1 mois. Secteur : menuiserie manufacturière, Rive-Nord.
Lire le témoignage complet - Superviseur de production, Rive-Nord →
Le marché de l'ingénierie manufacturière ne se limite plus au centre-ville de Montréal. Selon l'OIQ, 34 % des ingénieurs membres habitent à Montréal, et 14,5 % sont en Montérégie, un reflet de la répartition réelle des usines et des sites de production dans la région (Source : OIQ, rapport annuel 2024-2025).
Fed Manutech couvre l'ensemble du Grand Montréal :
Si votre recherche est géographiquement ciblée, précisez-le lors de votre premier échange avec votre conseiller. Trouver un poste accessible sans sacrifier une heure de transport chaque jour, c'est aussi faire partie des critères de sélection.
Le délai varie selon la complexité du poste, mais des mandats urgents sont régulièrement pourvus en une semaine, et des placements plus structurés en 3 à 4 semaines. C'est nettement inférieur aux processus habituels du secteur public ou aux candidatures spontanées, qui s'étirent souvent sur plusieurs mois. La rapidité repose sur un vivier de candidats déjà rencontrés et qualifiés par nos conseillers.
Oui. Fed Manutech couvre les deux types de contrats : permanent (CDI), temporaire (intérim ou CDD) et stages. Certains mandats temporaires débouchent sur un poste permanent. C'est une voie que nous encourageons activement, et que nous avons déjà transformée avec succès pour plusieurs de nos candidats dans la région.
Oui, complètement. Le modèle de Fed Group est basé sur la réussite du placement : les honoraires sont facturés à l'employeur, uniquement en cas de placement réussi. Il n'y a aucuns frais, aucun engagement et aucune contrepartie demandée au candidat à aucun moment du processus.
Oui. La majorité de nos mandats sont situés hors du centre-ville de Montréal. Nous sommes actifs sur toute la couronne métropolitaine : Rive-Sud (Montérégie, Brossard, Saint-Jean-sur-Richelieu), Rive-Nord (Laval, Laurentides, Lanaudière) et l'ouest de l'île. Si vous êtes ingénieur ou technicien et que vous cherchez un poste dans une zone géographique précise, c'est exactement ce que nous faisons.
