Le marché de l'ingénierie à Montréal offre aujourd'hui des opportunités concrètes aux professionnels qualifiés. Que vous soyez en recherche active ou simplement à l'écoute du marché, Fed Manutech vous connecte aux employeurs du Grand Montréal qui ne publient pas toujours leurs postes sur les jobboards classiques.
Bonjour, Je suis Frédérique Directrice en recrutement chez FED ManuTech. Je recrute actuellement pour une entreprise manufacturière d’envergure nord-américaine dans le secteur agroalimentaire, reconnue pour la qualité de ses produits et sa distribution à grande échelle. Dans un contexte de croissance soutenue et de complexification des exigences réglementaires au Canada et aux États-Unis, l’organisation souhaite renforcer son leadership réglementaire. Si vous souhaitez avoir un impact concret sur la conformité, la sécurité alimentaire et la mise en marché de produits distribués à grande échelle, cette opportunité pourrait vous intéresser.
Je suis Frédérique, Directrice en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les métiers techniques et manufacturiers. Je recherche aujourd’hui un Dessinateur Industriel pour une entreprise manufacturière reconnue pour la qualité haute gamme de ses produits et son environnement collaboratif.
Bonjour, je suis Ella Tiberghien, conseillère en recrutement chez FED Manutech, cabinet spécialisé dans le recrutement permanent et temporaire en ingénierie, industrie et manufacturier. Je recrute actuellement pour l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur de la distribution et de la logistique, qui investit dans un nouveau centre de distribution hautement automatisé à Montréal-Est. Dans le cadre de la mise en opération progressive de cette installation de nouvelle génération, nous recherchons un(e) Électrotechnicien(ne) industriel(le) passionné(e) par l'automatisation et la maintenance d'équipements industriels complexes.
Bonjour, Je suis Frédérique, Directrice en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les métiers techniques et manufacturiers. Je recrute actuellement plusieurs Mécaniciens industriels pour une importante entreprise manufacturière de Montréal qui investit massivement dans l'automatisation de ses installations.
Bonjour, je suis Anthony Chacon, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je recrute actuellement pour une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements industriels de haute technologie. Dans le cadre de sa croissance, elle souhaite accueillir un(e) Ingénieur(e) électrique junior qui souhaite développer ses compétences en conception électrique et évoluer au sein d’une équipe technique expérimentée. Il s’agit d’une belle opportunité pour un(e) jeune ingénieur(e) souhaitant acquérir davantage d’expérience en conception, participer à des projets industriels variés et être accompagné(e) dans son développement professionnel, notamment vers l’obtention du titre d’ingénieur.
Bonjour, je suis Anthony Chacon, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je recrute actuellement pour une entreprise manufacturière bien établie qui poursuit sa croissance. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Responsable de production afin de prendre en charge les opérations de fabrication et la gestion des équipes de production. Conditions : Salaire entre 75 000 $ et 85 000 $, selon l'expérience; Boni annuel selon la performance; Révision salariale annuelle; Poste permanent de jour (40 h/semaine); Assurances collectives complètes; REER collectif avec contribution de l'employeur; Stationnement sur place; Environnement de travail collaboratif offrant de belles perspectives d'évolution.
Bonjour, je suis Simon Mathé, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les métiers de l’ingénierie et de la fabrication. Je recrute actuellement un Électromécanicien pour une entreprise agroalimentaire en croissance située à Laval. Il s’agit d’un poste temporaire de 10 mois sur le quart de soir, avec une possibilité de permanence. Nous recherchons avant tout une personne capable de diagnostiquer les pannes et d’en identifier l’origine afin de limiter les arrêts de production. Vous rejoindrez une équipe comprenant deux électromécaniciens expérimentés, qui pourront vous accompagner lors des réparations plus complexes.
Coordonnateur·trice Santé, Sécurité & Environnement – Secteur manufacturier pharmaceutique – Montréal (jour) Introduction Je suis Frédérique Tahon, Directrice en recrutement chez FED Manutech, spécialisée dans le recrutement de professionnels du secteur manufacturier, industriel et pharmaceutique. Je recrute actuellement un·e Coordonnateur·trice Santé, Sécurité & Environnement pour une entreprise manufacturière reconnue pour son expertise en fabrication et conditionnement de produits réglementés, évoluant dans un environnement dynamique, humain et fortement orienté qualité. Vous intégrerez une structure à taille humaine où l’autonomie, l’amélioration continue et la collaboration terrain occupent une place centrale.
Bonjour, je suis Anthony Chacon, conseiller en recrutement chez Fed Manutech. Mon client, une firme reconnue dans le milieu de l'automatisation industrielle au Québec, cherche son prochain ingénieur électrique. C'est un environnement stable, technique, multidisciplinaire, où l'ingénieur a une vraie responsabilité sur ses projets et un soutien solide pour les mener à terme. L'équipe est portée par une culture de collaboration, d'excellence technique et de respect, et le carnet de projets repart fortement après une phase plus calme.
Je suis Ella Tiberghien, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech. Je recrute actuellement un Superviseur de maintenance pour une entreprise industrielle bien établie, évoluant dans un environnement de production où la disponibilité et la fiabilité des équipements sont essentielles.
Je suis Ella Tiberghien, Conseillere en recrutement chez FED ManuTech. Je recrute actuellement un Superviseur de production pour une entreprise manufacturière bien établie située dans la rive sud.
Je suis Ella Tiberghien, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech. Je recrute actuellement un Superviseur de production de nuit pour une entreprise manufacturière de grande envergure, évoluant dans un environnement de production structuré et à haut volume.
Avec 95 400 emplois dans le secteur de la fabrication en 2025, Montréal se positionne au deuxième rang des régions du Québec pour l'emploi manufacturier (Source : Portrait socioéconomique de Montréal, gouvernement du Québec, mai 2026). Un secteur qui continue de générer des postes qualifiés, porté par l'automatisation, l'industrie 4.0 et la transition énergétique dans un marché provincial où l'emploi total a progressé de 1,7 % l'an dernier pour atteindre 4 645 000 emplois (Source : ISQ, bilan marché du travail 2025).
Chez Fed Manutech, les mandats couvrent l'ensemble du spectre technique et opérationnel.
Les postes en production regroupent les profils les plus demandés en 2025 : superviseur de production, chef d'équipe, ingénieur de production et directeur d'usine. Les secteurs les plus actifs incluent l'agroalimentaire, le plastique, l'électronique de puissance et le manufacturier lourd.
Selon le Guide Salarial Fed Manutech 2025, un superviseur de production gagne entre 65 k$ et 85-90 k$ selon l'expérience, et un directeur d'usine peut dépasser les 150 k$ en poste confirmé.
Les profils en maintenance sont parmi les plus rares sur le marché : électromécanicien, ingénieur automatisation, responsable maintenance, directeur maintenance. La demande est structurelle, portée par le vieillissement des équipements et la transition vers l'industrie 4.0.
Les fourchettes salariales Fed Manutech 2025 situent un ingénieur en automatisation entre 85 k$ et 120 k$+, et un responsable maintenance entre 80 k$ et plus de 90 k$ en poste intermédiaire.
Les rôles en qualité, en HSE et en laboratoire / contrôle qualité sont en forte demande, notamment dans l'aérospatiale, l'agroalimentaire et la pharmaceutique. Ces postes exigent une maîtrise des normes sanitaires, de la réglementation environnementale ou des référentiels qualité (ISO, HACCP, IATF).
Les postes en recherche et développement, en organisation industrielle (méthodes, amélioration continue, procédés) et en service après-vente technique représentent une part croissante des mandats Fed Manutech. Selon le Guide Salarial 2025, un ingénieur R&D débute entre 85 k$ et peut atteindre plus de 105 k$ en poste confirmé, et un directeur d'ingénierie dépasse les 130 k$.
Les profils en back-office réglementaire complètent cet écosystème : chargés d'affaires réglementaires, responsables affaires réglementaires, des postes moins visibles mais tout aussi stratégiques dans les secteurs à forte contrainte normative.
Pour vous aider à vous positionner sur le marché, voici les fourchettes salariales observées dans le Grand Montréal en 2025, issues du Guide Salarial Fed Manutech. Ces données sont basées sur les mandats réels traités par nos conseillers et les entretiens menés avec des professionnels de la région.
| Poste | Débutant | Intermédiaire | Confirmé |
|---|---|---|---|
| Opérateur / Journalier de production | 40 k$ | 50 k$ | 60 k$ |
| Chef d'équipe Production | 55 k$ | 65 k$ | 75 k$ |
| Superviseur de Production | 65 k$ | 75 k$ | 85–90 k$ |
| Ingénieur Production | 80 k$ | 90 k$ | +100 k$ |
| Directeur de Production | 90 k$ | 95 k$ | +105 k$ |
| Directeur d'usine | 100 k$ | 125 k$ | +150 k$ |
| Électromécanicien | 60 k$ | 70 k$ | 80 k$ |
| Ingénieur Automatisation | 85 k$ | 100 k$ | +120 k$ |
| Responsable Maintenance | 80 k$ | 85 k$ | +90 k$ |
| Directeur Maintenance | 90 k$ | 100 k$ | +110 k$ |
| Technicien Qualité | 45 k$ | 55 k$ | 65 k$ |
| Ingénieur Qualité | 70 k$ | 90 k$ | +110 k$ |
| Responsable Qualité | 70 k$ | 75 k$ | +85 k$ |
| Ingénieur QHSE | 70 k$ | 80 k$ | 90 k$ |
| Responsable / Directeur QHSE | 80 k$ | 95 k$ | +105 k$ |
| Technicien Chimiste / Formulation | 45 k$ | 55 k$ | +65 k$ |
| Ingénieur R&D | 85 k$ | 95 k$ | +105 k$ |
| Ingénieur mécanique | 85 k$ | 95 k$ | 110 k$ |
| Directeur Ingénierie | 110 k$ | 120 k$ | +130 k$ |
| Ingénieur Amélioration Continue | 80 k$ | 95 k$ | +110 k$ |
| Directeur des Opérations | 100 k$ | 125 k$ | +150 k$ |
| Ingénieur Mise en Service (SAV) | 90 k$ | 100 k$ | +110 k$ |
Source : Guide Salarial Fed Manutech 2025, Grand Montréal. Débutant : première expérience dans le poste / Intermédiaire : 3 à 5 ans / Confirmé : 7 ans et +. Les fourchettes varient selon le secteur d'activité, la taille de l'entreprise et les responsabilités managériales.
Ces chiffres vous semblent utiles ? Téléchargez le Guide Salarial Fed Manutech 2025 pour accéder à l'ensemble des fourchettes du secteur du génie manufacturier au Grand Montréal.
Passer par un cabinet spécialisé vous donne accès à un marché que vous ne verrez jamais sur un jobboard. Dans le secteur du génie au Québec, les meilleurs postes sont souvent pourvus avant d'être publiés. Et selon l'enquête 2024-2025 de Genium360, 86 % des employeurs du domaine du génie estiment qu'il est difficile de pourvoir leurs postes vacants, ce qui place structurellement le rapport de force du côté des candidats qualifiés.
Fed Manutech entretient un réseau actif d'employeurs dans tout le Grand Montréal. Nombre de ces entreprises nous confient leurs mandats en exclusivité, précisément parce qu'elles ne veulent pas gérer des dizaines de candidatures non ciblées.
Quand vous postulez via Fed Manutech, votre profil est présenté à des employeurs qui ne recrutent pas autrement. C'est l'accès au marché caché, et c'est l'un des avantages concrets que ne peut pas offrir un portail d'offres généraliste.
Nos conseillers sont spécialisés par secteur : ingénierie de production, maintenance, qualité, R&D, HSE. Ils connaissent vos métiers, vos environnements de travail et les attentes réelles des employeurs manufacturiers de la région.
Cela leur permet d'évaluer rapidement la pertinence d'un mandat pour votre profil, et de vous préparer à un entretien avec des arguments techniques ciblés. Vous n'expliquez pas ce qu'est un HACCP ou un plan de maintenance préventive. Votre conseiller le sait déjà.
Le service Fed Manutech ne s'arrête pas à la mise en relation. Il inclut :
Et tout cela sans aucuns frais pour le candidat. Le modèle Fed Group est exclusivement basé sur la réussite du placement.
Les chiffres donnent une direction, les cas concrets donnent confiance. Voici deux exemples récents qui illustrent ce que « recrutement spécialisé » signifie réellement sur le terrain, dans le Grand Montréal.
Un premier placement temporaire avait échoué au bout d'un mois : les missions réelles relevaient de la production, pas du contrôle qualité. La fiche de poste ne correspondait pas à la réalité du terrain.
Jérémy Dupeuble, conseiller senior chez Fed Manutech, a repris le mandat avec une approche différente : diagnostic des causes d'échec, refonte complète de la fiche de poste, définition des objectifs sur 30/60/90 jours, sélection sur mise en situation concrète. Résultat : un poste permanent créé, une intégration réussie, et des propositions d'amélioration opérationnelle formulées par la candidate dès les premières semaines.
Délai de placement : 1 mois. Secteur : agroalimentaire, Rive-Sud.
Lire le témoignage complet - Technicien qualité, Rive-Sud →
Le client travaillait avec une autre agence depuis plusieurs mois, sans succès. Le besoin ne se résumait pas à une liste de compétences : il touchait à la culture d'équipe, à la relation client, et à la capacité du profil à s'intégrer dans un environnement manufacturier spécifique.
Marine, conseillère en recrutement chez Fed Manutech, a visité le site, rencontré tous les gestionnaires impliqués et trié les candidatures sur des signaux comportementaux et d'adaptabilité, pas uniquement sur le CV. Le profil présenté a convaincu un client initialement pessimiste. Et l'entreprise a confié deux nouveaux mandats à Marine dans la foulée.
Délai de placement : 1 mois. Secteur : menuiserie manufacturière, Rive-Nord.
Lire le témoignage complet - Superviseur de production, Rive-Nord →
Le marché de l'ingénierie manufacturière ne se limite plus au centre-ville de Montréal. Selon l'OIQ, 34 % des ingénieurs membres habitent à Montréal, et 14,5 % sont en Montérégie, un reflet de la répartition réelle des usines et des sites de production dans la région (Source : OIQ, rapport annuel 2024-2025).
Fed Manutech couvre l'ensemble du Grand Montréal :
Si votre recherche est géographiquement ciblée, précisez-le lors de votre premier échange avec votre conseiller. Trouver un poste accessible sans sacrifier une heure de transport chaque jour, c'est aussi faire partie des critères de sélection.
Le délai varie selon la complexité du poste, mais des mandats urgents sont régulièrement pourvus en une semaine, et des placements plus structurés en 3 à 4 semaines. C'est nettement inférieur aux processus habituels du secteur public ou aux candidatures spontanées, qui s'étirent souvent sur plusieurs mois. La rapidité repose sur un vivier de candidats déjà rencontrés et qualifiés par nos conseillers.
Oui. Fed Manutech couvre les deux types de contrats : permanent (CDI), temporaire (intérim ou CDD) et stages. Certains mandats temporaires débouchent sur un poste permanent. C'est une voie que nous encourageons activement, et que nous avons déjà transformée avec succès pour plusieurs de nos candidats dans la région.
Oui, complètement. Le modèle de Fed Group est basé sur la réussite du placement : les honoraires sont facturés à l'employeur, uniquement en cas de placement réussi. Il n'y a aucuns frais, aucun engagement et aucune contrepartie demandée au candidat à aucun moment du processus.
Oui. La majorité de nos mandats sont situés hors du centre-ville de Montréal. Nous sommes actifs sur toute la couronne métropolitaine : Rive-Sud (Montérégie, Brossard, Saint-Jean-sur-Richelieu), Rive-Nord (Laval, Laurentides, Lanaudière) et l'ouest de l'île. Si vous êtes ingénieur ou technicien et que vous cherchez un poste dans une zone géographique précise, c'est exactement ce que nous faisons.
