- Accès à des offres exclusives, non publiées sur les jobboards
- Placés en 13 jours en moyenne pour les profils spécialisés
- Un recruteur expert supply chain qui parle votre langage
Montréal est l'une des plus grandes plaques tournantes logistiques du Canada, et les opportunités d'emploi dans ce secteur n'ont jamais été aussi diversifiées. Que vous soyez coordonnateur logistique, analyste transport, spécialiste import-export ou directeur supply chain, le marché montréalais a besoin de profils comme le vôtre et Fed Supply est là pour vous y connecter directement.
Le cabinet Fed Supply est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers du service client, achat, logistique et transport. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Bonjour ! Je suis Angela, Conseillère en recrutement pour l’agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal.
Je suis Leila Chanteau, Conseillère en recrutement chez FED Supply, spécialisée dans le recrutement de professionnels en logistique et chaîne d’approvisionnement. Je vous propose aujourd’hui une belle opportunité de Superviseur en répartition au sein d’une entreprise du secteur du transport maritime et routier, reconnue pour la solidité de ses opérations et son environnement stimulant.
Bonjour ! Je suis Leila, Conseillère en Recrutement chez Fed Supply, l’agence de placement spécialisée dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport et du service client. Nous vous proposons des opportunités tant temporaires que permanentes dans la Grande Région de Montréal. Grâce à notre expertise pointue, notre équipe, passionnée et familière avec votre univers, évolue dans les mêmes sphères que vous, pour mieux comprendre vos besoins
Bonjour ! Je suis Leila, Conseillère en recrutement pour l’agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers
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Chez Fed Supply, on ne publie pas des offres. On construit des rencontres. Notre équipe de conseillers spécialisés en chaîne d'approvisionnement et logistique connaît votre univers de l'intérieur. Pas de généraliste qui lit votre CV en diagonale : vous parlez à des experts qui comprennent la différence entre un planificateur de la demande et un coordonnateur logistique.
Le Grand Montréal est un écosystème logistique de premier plan à l'échelle canadienne. Le secteur offre des perspectives solides pour les professionnels qualifiés, et cette dynamique ne montre aucun signe d'essoufflement.
Montréal joue un rôle de plaque tournante logistique reconnu à l'échelle nationale, avec des acteurs comme CargoM qui rassemblent les entreprises du transport de marchandises du Grand Montréal autour d'objectifs de compétitivité et de croissance. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : selon Statistique Canada , le Québec compte désormais 12 645 établissements actifs dans l'industrie de la logistique en 2025, contre 11 958 en 2024, et le secteur emploie plus de 122 587 travailleurs, principalement dans le transport par camion. Le PIB de l'industrie a lui aussi progressé, passant de 13,9 à 14,2 milliards de dollars entre 2023 et 2024.
La transformation des chaînes de distribution, l'essor du commerce en ligne et les tensions sur les flux import-export créent une demande structurelle de profils spécialisés que les méthodes de recrutement classiques peinent à combler rapidement.
Voici les postes en logistique et supply chain les plus actifs sur le marché montréalais en 2026 :
Fed Supply couvre l'ensemble des métiers de la chaîne logistique, du terrain jusqu'à la direction. Voici les grands domaines dans lesquels notre équipe place des candidats chaque semaine.
Du commis d'entrepôt au directeur logistique, ce sont les postes qui assurent le mouvement concret des marchandises. Les rôles les plus recherchés : technicien logistique, coordonnateur, superviseur d'entrepôt, analyste logistique et directeur des opérations. Si vous êtes en recherche active, vous pouvez consulter directement les postes ouverts en logistique dans le Grand Montréal.
Les équipes import-export sont sous pression depuis plusieurs années. Les tensions tarifaires entre le Canada et les États-Unis ont renforcé le besoin de profils capables de gérer l'incertitude réglementaire, la coordination intermodale et les exigences documentaires complexes. Analyste transport, technicien import-export, spécialiste aux douanes, directeur transport : les entreprises du Grand Montréal recrutent en continu sur ces profils, et vous pouvez voir les offres d'emploi en import-export disponibles en ce moment.
Acheteur, planificateur de la demande, analyste approvisionnement, directeur achats : ces profils sont au cœur de la résilience des entreprises face aux aléas des marchés mondiaux. La demande reste forte, notamment dans le manufacturier et l'agroalimentaire en périphérie de Montréal. Les postes en achat et approvisionnement couvrent un large spectre de niveaux d'expérience et de secteurs.
Des profils capables de faire le lien entre les équipes terrain, les transporteurs et les clients sont de plus en plus recherchés par les entreprises qui veulent sécuriser leur relation client dans un contexte logistique tendu. Coordinateurs de service client, administrateurs de contrats, gestionnaires d'offres : ces rôles transverses se retrouvent dans nos offres en soutien aux ventes.
Déposer votre CV sur un jobboard, c'est entrer dans une pile. Travailler avec Fed Supply, c'est avoir un conseiller dédié qui met votre dossier devant les bons employeurs, au bon moment.
La majorité des postes seniors en logistique ne sont jamais affichés publiquement. Ils se pourvoient via le réseau, la chasse directe et les bases de données de candidats suivis sur le long terme. C'est l'un des avantages concrets de travailler avec Fed Supply : avoir accès à ces opportunités avant même qu'elles deviennent visibles.
Fed Supply dispose d' ALFed, une base de données de profils qualifiés rencontrés et suivis depuis des années. Quand un besoin urgent arrive, on réactive des candidats qu'on connaît déjà : pas besoin de repartir de zéro ni d'éplucher des centaines de candidatures. Pour les candidats, cela signifie être sollicité pour des opportunités avant même qu'elles soient visibles sur le marché.
Le temps compte, autant pour vous que pour l'employeur. Nos conseillers s'engagent sur des résultats concrets, pas des promesses vagues. Un profil supply chain bilingue placé en aéronautique en 13 jours, un responsable approvisionnement identifié et engagé en quelques jours pour un poste en zone difficile d'accès : ce sont des mandats réels, pas des cas d'école. Les détails de ces placements sont disponibles dans la section témoignages ci-dessous.
La meilleure preuve, c'est l'expérience des candidats et des entreprises qui nous font confiance. Voici trois situations réelles menées par Leïla Chanteau , Team Lead Manager chez Fed Supply, qui illustrent ce que notre approche apporte concrètement.
Une entreprise manufacturière du secteur aéronautique à Montréal cherchait un profil supply chain bilingue, capable de comprendre les flux entrants et d'opérer dans un environnement technique exigeant. Après plusieurs semaines de recherches infructueuses en interne, Leïla a bouclé le mandat en moins de deux semaines sans interruption sur la ligne de production, et avec un candidat parfaitement intégré dans l'équipe. Découvrez comment ce placement s'est déroulé.
Ce mandat illustre parfaitement ce que les jobboards ne savent pas faire. L'entreprise cliente cherchait un profil « à trois dimensions » : expertise douanière de haut niveau, leadership affirmé et alignement culturel fort. Un premier recrutement avait échoué, et le poste était vacant depuis plus d'un an. C'est notre Team Lead Manager qui a repris ce dossier : grâce à une approche de chasse directe et à la détection de signaux faibles sur les profils passifs, elle a trouvé le candidat qu'aucune annonce n'aurait attiré. Lire comment ce mandat complexe a été résolu.
Un poste dans une zone géographique difficile, urgence réelle, délai serré. Leïla Chanteau a réactivé depuis ALFed un candidat rencontré en 2021, dont le profil correspondait exactement au besoin (y compris sur la contrainte géographique). Du brief à la signature : quelques jours. Ce cas concret montre ce que représente un réseau de candidats entretenu dans la durée , par opposition à une approche purement réactive aux annonces.
Beaucoup de candidats entrent en négociation sans connaître les vraies fourchettes du marché. Le Guide Salarial Fed Supply 2025 est construit sur les mandats réels traités par nos conseillers dans le Grand Montréal.
Voici un aperçu complet par catégorie de métier :
| Poste | Débutant | Intermédiaire | Confirmé |
|---|---|---|---|
| Technicien logistique | 45 k$ | 55 k$ | 60 k$ |
| Analyste logistique | 60 k$ | 80 k$ | 90-100 k$ |
| Coordonnateur logistique | 60 k$ | 70 k$ | 80 k$ |
| Directeur Logistique | 90 k$ | 100 k$ | +120 k$ |
| Poste | Débutant | Intermédiaire | Confirmé |
|---|---|---|---|
| Technicien Import-Export | 50 k$ | 55 k$ | N/A |
| Analyste transport | 65 k$ | 75 k$ | 85 k$ |
| Spécialiste aux douanes | 75 k$ | 85 k$ | 90 k$ |
| Directeur Transport | N/A | 100 k$ | +120 k$ |
| Poste | Débutant | Intermédiaire | Confirmé |
|---|---|---|---|
| Analyste approvisionnement | 70 k$ | 80 k$ | 90 k$ |
| Acheteur | 75 k$ | 90 k$ | 110 k$ |
| Planificateur de la demande | 75 k$ | 90 k$ | 100 k$ |
| Directeur Approvisionnement | 110 k$ | 130 k$ | 140 k$ |
Source : Guide Salarial Fed Supply 2025, Grand Montréal
Ces fourchettes varient selon la taille de l'entreprise, le secteur d'activité et les responsabilités managériales. Vous souhaitez une estimation précise pour votre profil ? Contactez directement l'un de nos conseillers.
Rien de compliqué. Trois étapes, et un conseiller dédié à chaque moment du processus.
1. Vous déposez votre candidature. En ligne ou par contact direct avec un conseiller. Pas de formulaire compliqué : un échange rapide pour comprendre votre parcours, vos attentes et vos critères non-négociables.
2. Vous rencontrez un expert de votre secteur. Pas un recruteur généraliste. Quelqu'un qui connaît la différence entre un flux entrant en aéronautique et une gestion de stock en retail, et qui peut défendre votre profil intelligemment devant un DRH ou un VP operations.
3. On vous présente aux bons employeurs. Ceux qui correspondent à vos critères, pas juste à vos compétences. On gère le suivi, les retours, la négociation salariale si nécessaire, et l'accompagnement jusqu'à la signature. Et même après.
Aucun frais pour vous : notre modèle est 100 % au succès, payé par l'employeur.
Peu importe où vous travaillez ou où vous souhaitez travailler, nos conseillers connaissent les bassins d'emploi logistique de chaque zone du Grand Montréal.
On est actifs sur l'île de Montréal, Laval, la Rive-Nord (Terrebonne, Blainville, Boisbriand), la Rive-Sud (Longueuil, Brossard, Saint-Hubert) et la Montérégie (Farnham, Saint-Jean-sur-Richelieu, Granby). Des zones industrielles où la logistique, l'agroalimentaire, l'aéronautique et le manufacturier concentrent des besoins permanents en professionnels qualifiés.
Que le poste soit au centre-ville ou dans un parc industriel en périphérie, on a les connexions pour vous y amener.
Si vous lisez cette page, c'est que vous cherchez mieux que ce que vous trouvez sur les jobboards. Et c'est exactement là qu'on peut vous aider.
Déposez votre candidature dès maintenant et un conseiller Fed Supply spécialisé en logistique vous contacte rapidement pour un premier échange sans engagement.
