Planificateur en approvisionnement
Introduction
Je suis Leila Chanteau, conseillère en recrutement chez Fed Supply, spécialisée dans les métiers de la chaîne d'approvisionnement.
Actuellement, nous accompagnons l’un de nos clients, une entreprise internationale en pleine croissance offrant un environnement collaboratif, stimulant et axé sur l'amélioration continue. Située sur l’ile de Montréal
Mission
Élaborer et maintenir les plans d'approvisionnement et de production en fonction de la demande et des prévisions.
Communiquer les besoins en produits et en composantes auprès des fournisseurs.
Assurer le suivi des fournisseurs internationaux afin de garantir le respect des délais de production et de livraison.
Planifier les besoins en matières premières et composantes en tenant compte des capacités de production et des niveaux d'inventaire.
Analyser les données de planification et recommander des actions visant à optimiser les inventaires et la disponibilité des produits.
Collaborer avec les équipes de production, de logistique et de transport afin d'assurer le respect des calendriers de fabrication et de livraison.
Participer au lancement de nouveaux produits et à leur intégration dans la planification.
Maintenir les paramètres de planification dans l'ERP et contribuer à l'amélioration des outils et des processus, notamment dans le cadre de projets MRP et d'automatisation.
Votre profil
Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration ou domaine connexe.
Environ 2 à 5 ans d'expérience en planification des approvisionnements ou de la production.
Expérience avec des fournisseurs internationaux, idéalement en Asie ou en Europe.
Bonne compréhension d'un environnement manufacturier, des composantes et des nomenclatures (BOM).
Connaissance des principes MRP et expérience avec un ERP.
Solides compétences analytiques et excellente maîtrise d'Excel.
Bilinguisme français et anglais.
Nous recherchons une personne proactive, organisée et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution. Curieuse et orientée amélioration continue, elle saura également développer de bonnes relations avec les fournisseurs et les différentes équipes internes.
Ce qui est offert
Salaire entre 65 000 $ et 80 000 $ selon l'expérience.
Bonus annuel de 5 %.
Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur.
Mode de travail hybride (2 jours au bureau, 3j en TT)
Bureau situé au centre-ville de Montréal, à proximité du métro McGill.
Entreprise en croissance offrant de nombreux projets d'amélioration continue et de belles possibilités de développement professionnel.
