Superviseur de la planification de production
Introduction
Bonjour ! Je suis Leila, Conseillere senior en recrutement pour l’agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers.
Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière proche de Terrebonne - Charlemagne
Mission
Nous recherchons un(e) Superviseur(e) de la planification de la production qui prendra en charge une équipe et l’ensemble des activités de planification pour plusieurs sites
Votre rôle
Relevant du Chef de production, vous aurez pour mission de structurer et d’optimiser la planification afin d’assurer la disponibilité des matériaux, l’utilisation efficace des capacités de production et le respect des échéanciers clients.
Vous agirez comme un partenaire clé auprès de la production, des ventes, du service à la clientèle, des achats et de la logistique.
Vos principales responsabilités
• Définir les priorités et assurer une répartition efficace du travail;
• Élaborer et maintenir les calendriers de production selon la demande, la capacité et la disponibilité des matériaux;
• Coordonner la planification de plusieurs sites manufacturiers au Canada et aux États-Unis;
• Équilibrer les charges de travail et les priorités entre les différentes installations;
• Superviser le lancement et le suivi des ordres de fabrication;
• Identifier rapidement les risques pouvant affecter la production ou les livraisons;
• Mettre en place des plans d’action et assurer l’escalade des enjeux;
• Collaborer avec les équipes de production, de service à la clientèle, de ventes, d’achats et de logistique;
• Participer au processus S&OP et analyser les variations de la demande;
• Suivre les principaux indicateurs de performance : OTD, respect du calendrier, ruptures de matériel, exactitude de la planification, inventaires et productivité;
• Présenter les résultats et les recommandations à la direction;
• Structurer et standardiser les processus du département;
• Contribuer à l’implantation et à l’optimisation d’un nouvel ERP manufacturier;
• Participer aux projets d’amélioration continue et de transformation des opérations.
Votre profil
Profil recherché
• Minimum de cinq ans d’expérience en planification de production;
• Minimum de deux ans d’expérience en supervision ou en gestion d’équipe;
• Expérience dans un environnement manufacturier multisite et multiproduit;
• Bonne maîtrise des principes MRP, de la planification de capacité et de la gestion des inventaires;
• Expérience avec un ERP manufacturier; la connaissance d’Epicor constitue un atout;
• Maîtrise avancée d’Excel : tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche et formules;
• Baccalauréat en gestion des opérations, génie industriel, administration ou domaine connexe; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée;
• Bilinguisme français-anglais essentiel afin de communiquer quotidiennement avec les équipes situées aux États-Unis.
Qualités recherchées
• Leadership mobilisateur et courage managérial;
• Capacité à structurer un département et à instaurer des standards;
• Esprit analytique et excellente vision d’ensemble;
• Sens développé des priorités et de l’anticipation;
• Approche calme, proactive et orientée vers les solutions;
• Fort sentiment de responsabilisation;
• Facilité à créer des liens et à collaborer avec plusieurs départements;
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
Conditions offertes
• Salaire annuel de 85 000 $ à 95 000 $;
• Bonus annuel de 4 %;
• Horaire de 40 heures par semaine;
• Quatre semaines de vacances;
• Mode hybride pouvant offrir jusqu’à deux jours de télétravail par semaine;
• Assurances collectives flexibles, incluant les soins dentaires;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif volontaire;
• Activités sociales et possibilités de développement professionnel.
Ce rôle représente une belle occasion de prendre en charge une fonction stratégique, de développer une équipe et de contribuer directement à l’amélioration de la performance d’une organisation manufacturière multisite.
