Le marché de l'ingénierie à Montréal offre aujourd'hui des opportunités concrètes aux professionnels qualifiés. Que vous soyez en recherche active ou simplement à l'écoute du marché, Fed Manutech vous connecte aux employeurs du Grand Montréal qui ne publient pas toujours leurs postes sur les jobboards classiques.
Je suis Simon Mathé, conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé en talents techniques et manufacturiers pour le Grand Montréal.
Vous avez de l’expérience en validation d’équipements et de procédés dans un environnement pharmaceutique ou réglementé? Vous souhaitez rejoindre une entreprise québécoise en croissance où votre expertise aura un impact concret sur les opérations? Je recrute actuellement un(e) Spécialiste validation – Équipements et procédés pour une entreprise manufacturière du secteur pharmaceutique, spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits sous forme orale solide. Le poste offre l’occasion de jouer un rôle central dans la qualification des équipements, la validation des procédés et l’amélioration continue des pratiques de validation.
Bonjour, je suis Anthony Chacon, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je recrute actuellement un(e) Concepteur(trice) mécanique pour une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication sur mesure d’équipements industriels et de solutions automatisées. Le rôle combine conception mécanique, résolution de problèmes techniques et collaboration étroite avec la production.
Bonjour, je suis Anthony Chacon, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je recrute actuellement pour une entreprise manufacturière bien établie évoluant dans un environnement hautement réglementé. Reconnue pour la qualité de ses opérations et sa culture d'amélioration continue, elle est à la recherche d'un Gestionnaire des opérations afin de soutenir sa croissance et d'assurer l'excellence de ses activités manufacturières. Il s'agit d'un rôle stratégique où vous serez au cœur des opérations. Nous recherchons un leader de terrain capable de mobiliser les équipes, d'optimiser les processus et d'assurer l'exécution des activités quotidiennes dans un environnement exigeant.
Bonjour, je suis Anthony Chacon, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je recrute actuellement un(e) Ingénieur(e) de projet pour une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication sur mesure d’équipements industriels automatisés, notamment pour les secteurs automobile, aérospatial, ferroviaire et du transport lourd. C’est un rôle clé pour une personne qui souhaite prendre en charge des projets de A à Z, de la conception jusqu’à la réalisation des équipements.
Bonjour, je suis Anthony Chacon, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je recrute actuellement pour une entreprise manufacturière innovante spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements industriels de haute technologie. Reconnue pour la qualité de ses produits et son environnement axé sur l'innovation, elle recherche un(e) Ingénieur(e) électrique souhaitant contribuer au développement de projets techniques variés au sein d'une équipe multidisciplinaire. Conditions : Poste permanent à temps plein. Salaire concurrentiel selon l'expérience. Horaire de jour (40 heures/semaine). Programme complet d'assurances collectives. Régime de retraite avec contribution de l'employeur. Vacances offertes dès l'embauche. Congés personnels. Remboursement des cotisations professionnelles. Environnement collaboratif favorisant le développement professionnel. Participation à des projets techniques stimulants utilisant des technologies de pointe.
Bonjour, je suis Anthony Chacon, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je recrute actuellement pour une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements industriels de haute technologie. Dans le cadre de sa croissance, elle souhaite accueillir un(e) Ingénieur(e) électrique junior qui souhaite développer ses compétences en conception électrique et évoluer au sein d’une équipe technique expérimentée. Il s’agit d’une belle opportunité pour un(e) jeune ingénieur(e) souhaitant acquérir davantage d’expérience en conception, participer à des projets industriels variés et être accompagné(e) dans son développement professionnel, notamment vers l’obtention du titre d’ingénieur.
Bonjour, Je suis Ella Tiberghien, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les postes techniques, manufacturiers et industriels. Je recrute actuellement un(e) Superviseur(e) de maintenance pour une entreprise manufacturière d’envergure évoluant dans un environnement industriel lourd et hautement technique. Le poste s’adresse à un leader terrain qui aime mobiliser ses équipes et faire avancer les priorités opérationnelles.
Bonjour, Je suis Ella Tiberghien, Conseillère en recrutement spécialisée dans le recrutement de profils techniques et manufacturiers. Je suis présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de la maintenance pour une entreprise manufacturière majeure du secteur des matériaux de construction.
Bonjour, je suis Simon Mathé, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les métiers de l’ingénierie et de la fabrication. Je recrute actuellement un(e) Opérateur(trice) d’extrudeuse pour une entreprise manufacturière établie à Montréal et spécialisée dans la transformation de matières plastiques. Vous participerez à la fabrication de films plastiques par extrusion-soufflage. Vous serez responsable de préparer les équipements, de démarrer la production et d’ajuster les paramètres afin d’obtenir un film conforme aux exigences de qualité.
Bonjour, je suis Simon Mathé, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les métiers de l’ingénierie et de la fabrication. Je recrute actuellement un Mécanicien industriel senior pour une entreprise manufacturière établie à Montréal. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, l’entreprise recherche un mécanicien expérimenté capable de devenir une référence sur le terrain. Vous interviendrez sur un parc d’équipements de production varié et jouerez un rôle important dans la résolution des pannes et l’amélioration de la fiabilité.
Je recrute actuellement un Mécanicien industriel pour une entreprise d’envergure dans le secteur manufacturier et de la distribution, qui prépare la mise en opération d’un tout nouveau centre hautement automatisé à Montréal-Est. Le projet apporte son lot de défis techniques : nouveaux équipements automatisés, convoyeurs, systèmes de tri et machinerie industrielle. L’équipe de maintenance sera appelée à se construire progressivement afin d’être prête pour le démarrage du nouveau centre. Vous aurez donc l’occasion d’arriver en amont du projet, de vous familiariser avec les installations et de participer directement à leur mise en place.
Avec 95 400 emplois dans le secteur de la fabrication en 2025, Montréal se positionne au deuxième rang des régions du Québec pour l'emploi manufacturier (Source : Portrait socioéconomique de Montréal, gouvernement du Québec, mai 2026). Un secteur qui continue de générer des postes qualifiés, porté par l'automatisation, l'industrie 4.0 et la transition énergétique dans un marché provincial où l'emploi total a progressé de 1,7 % l'an dernier pour atteindre 4 645 000 emplois (Source : ISQ, bilan marché du travail 2025).
Chez Fed Manutech, les mandats couvrent l'ensemble du spectre technique et opérationnel.
Les postes en production regroupent les profils les plus demandés en 2025 : superviseur de production, chef d'équipe, ingénieur de production et directeur d'usine. Les secteurs les plus actifs incluent l'agroalimentaire, le plastique, l'électronique de puissance et le manufacturier lourd.
Selon le Guide Salarial Fed Manutech 2025, un superviseur de production gagne entre 65 k$ et 85-90 k$ selon l'expérience, et un directeur d'usine peut dépasser les 150 k$ en poste confirmé.
Les profils en maintenance sont parmi les plus rares sur le marché : électromécanicien, ingénieur automatisation, responsable maintenance, directeur maintenance. La demande est structurelle, portée par le vieillissement des équipements et la transition vers l'industrie 4.0.
Les fourchettes salariales Fed Manutech 2025 situent un ingénieur en automatisation entre 85 k$ et 120 k$+, et un responsable maintenance entre 80 k$ et plus de 90 k$ en poste intermédiaire.
Les rôles en qualité, en HSE et en laboratoire / contrôle qualité sont en forte demande, notamment dans l'aérospatiale, l'agroalimentaire et la pharmaceutique. Ces postes exigent une maîtrise des normes sanitaires, de la réglementation environnementale ou des référentiels qualité (ISO, HACCP, IATF).
Les postes en recherche et développement, en organisation industrielle (méthodes, amélioration continue, procédés) et en service après-vente technique représentent une part croissante des mandats Fed Manutech. Selon le Guide Salarial 2025, un ingénieur R&D débute entre 85 k$ et peut atteindre plus de 105 k$ en poste confirmé, et un directeur d'ingénierie dépasse les 130 k$.
Les profils en back-office réglementaire complètent cet écosystème : chargés d'affaires réglementaires, responsables affaires réglementaires, des postes moins visibles mais tout aussi stratégiques dans les secteurs à forte contrainte normative.
Pour vous aider à vous positionner sur le marché, voici les fourchettes salariales observées dans le Grand Montréal en 2025, issues du Guide Salarial Fed Manutech. Ces données sont basées sur les mandats réels traités par nos conseillers et les entretiens menés avec des professionnels de la région.
| Poste | Débutant | Intermédiaire | Confirmé |
|---|---|---|---|
| Opérateur / Journalier de production | 40 k$ | 50 k$ | 60 k$ |
| Chef d'équipe Production | 55 k$ | 65 k$ | 75 k$ |
| Superviseur de Production | 65 k$ | 75 k$ | 85–90 k$ |
| Ingénieur Production | 80 k$ | 90 k$ | +100 k$ |
| Directeur de Production | 90 k$ | 95 k$ | +105 k$ |
| Directeur d'usine | 100 k$ | 125 k$ | +150 k$ |
| Électromécanicien | 60 k$ | 70 k$ | 80 k$ |
| Ingénieur Automatisation | 85 k$ | 100 k$ | +120 k$ |
| Responsable Maintenance | 80 k$ | 85 k$ | +90 k$ |
| Directeur Maintenance | 90 k$ | 100 k$ | +110 k$ |
| Technicien Qualité | 45 k$ | 55 k$ | 65 k$ |
| Ingénieur Qualité | 70 k$ | 90 k$ | +110 k$ |
| Responsable Qualité | 70 k$ | 75 k$ | +85 k$ |
| Ingénieur QHSE | 70 k$ | 80 k$ | 90 k$ |
| Responsable / Directeur QHSE | 80 k$ | 95 k$ | +105 k$ |
| Technicien Chimiste / Formulation | 45 k$ | 55 k$ | +65 k$ |
| Ingénieur R&D | 85 k$ | 95 k$ | +105 k$ |
| Ingénieur mécanique | 85 k$ | 95 k$ | 110 k$ |
| Directeur Ingénierie | 110 k$ | 120 k$ | +130 k$ |
| Ingénieur Amélioration Continue | 80 k$ | 95 k$ | +110 k$ |
| Directeur des Opérations | 100 k$ | 125 k$ | +150 k$ |
| Ingénieur Mise en Service (SAV) | 90 k$ | 100 k$ | +110 k$ |
Source : Guide Salarial Fed Manutech 2025, Grand Montréal. Débutant : première expérience dans le poste / Intermédiaire : 3 à 5 ans / Confirmé : 7 ans et +. Les fourchettes varient selon le secteur d'activité, la taille de l'entreprise et les responsabilités managériales.
Ces chiffres vous semblent utiles ? Téléchargez le Guide Salarial Fed Manutech 2025 pour accéder à l'ensemble des fourchettes du secteur du génie manufacturier au Grand Montréal.
Passer par un cabinet spécialisé vous donne accès à un marché que vous ne verrez jamais sur un jobboard. Dans le secteur du génie au Québec, les meilleurs postes sont souvent pourvus avant d'être publiés. Et selon l'enquête 2024-2025 de Genium360, 86 % des employeurs du domaine du génie estiment qu'il est difficile de pourvoir leurs postes vacants, ce qui place structurellement le rapport de force du côté des candidats qualifiés.
Fed Manutech entretient un réseau actif d'employeurs dans tout le Grand Montréal. Nombre de ces entreprises nous confient leurs mandats en exclusivité, précisément parce qu'elles ne veulent pas gérer des dizaines de candidatures non ciblées.
Quand vous postulez via Fed Manutech, votre profil est présenté à des employeurs qui ne recrutent pas autrement. C'est l'accès au marché caché, et c'est l'un des avantages concrets que ne peut pas offrir un portail d'offres généraliste.
Nos conseillers sont spécialisés par secteur : ingénierie de production, maintenance, qualité, R&D, HSE. Ils connaissent vos métiers, vos environnements de travail et les attentes réelles des employeurs manufacturiers de la région.
Cela leur permet d'évaluer rapidement la pertinence d'un mandat pour votre profil, et de vous préparer à un entretien avec des arguments techniques ciblés. Vous n'expliquez pas ce qu'est un HACCP ou un plan de maintenance préventive. Votre conseiller le sait déjà.
Le service Fed Manutech ne s'arrête pas à la mise en relation. Il inclut :
Et tout cela sans aucuns frais pour le candidat. Le modèle Fed Group est exclusivement basé sur la réussite du placement.
Les chiffres donnent une direction, les cas concrets donnent confiance. Voici deux exemples récents qui illustrent ce que « recrutement spécialisé » signifie réellement sur le terrain, dans le Grand Montréal.
Un premier placement temporaire avait échoué au bout d'un mois : les missions réelles relevaient de la production, pas du contrôle qualité. La fiche de poste ne correspondait pas à la réalité du terrain.
Jérémy Dupeuble, conseiller senior chez Fed Manutech, a repris le mandat avec une approche différente : diagnostic des causes d'échec, refonte complète de la fiche de poste, définition des objectifs sur 30/60/90 jours, sélection sur mise en situation concrète. Résultat : un poste permanent créé, une intégration réussie, et des propositions d'amélioration opérationnelle formulées par la candidate dès les premières semaines.
Délai de placement : 1 mois. Secteur : agroalimentaire, Rive-Sud.
Lire le témoignage complet - Technicien qualité, Rive-Sud →
Le client travaillait avec une autre agence depuis plusieurs mois, sans succès. Le besoin ne se résumait pas à une liste de compétences : il touchait à la culture d'équipe, à la relation client, et à la capacité du profil à s'intégrer dans un environnement manufacturier spécifique.
Marine, conseillère en recrutement chez Fed Manutech, a visité le site, rencontré tous les gestionnaires impliqués et trié les candidatures sur des signaux comportementaux et d'adaptabilité, pas uniquement sur le CV. Le profil présenté a convaincu un client initialement pessimiste. Et l'entreprise a confié deux nouveaux mandats à Marine dans la foulée.
Délai de placement : 1 mois. Secteur : menuiserie manufacturière, Rive-Nord.
Lire le témoignage complet - Superviseur de production, Rive-Nord →
Le marché de l'ingénierie manufacturière ne se limite plus au centre-ville de Montréal. Selon l'OIQ, 34 % des ingénieurs membres habitent à Montréal, et 14,5 % sont en Montérégie, un reflet de la répartition réelle des usines et des sites de production dans la région (Source : OIQ, rapport annuel 2024-2025).
Fed Manutech couvre l'ensemble du Grand Montréal :
Si votre recherche est géographiquement ciblée, précisez-le lors de votre premier échange avec votre conseiller. Trouver un poste accessible sans sacrifier une heure de transport chaque jour, c'est aussi faire partie des critères de sélection.
Le délai varie selon la complexité du poste, mais des mandats urgents sont régulièrement pourvus en une semaine, et des placements plus structurés en 3 à 4 semaines. C'est nettement inférieur aux processus habituels du secteur public ou aux candidatures spontanées, qui s'étirent souvent sur plusieurs mois. La rapidité repose sur un vivier de candidats déjà rencontrés et qualifiés par nos conseillers.
Oui. Fed Manutech couvre les deux types de contrats : permanent (CDI), temporaire (intérim ou CDD) et stages. Certains mandats temporaires débouchent sur un poste permanent. C'est une voie que nous encourageons activement, et que nous avons déjà transformée avec succès pour plusieurs de nos candidats dans la région.
Oui, complètement. Le modèle de Fed Group est basé sur la réussite du placement : les honoraires sont facturés à l'employeur, uniquement en cas de placement réussi. Il n'y a aucuns frais, aucun engagement et aucune contrepartie demandée au candidat à aucun moment du processus.
Oui. La majorité de nos mandats sont situés hors du centre-ville de Montréal. Nous sommes actifs sur toute la couronne métropolitaine : Rive-Sud (Montérégie, Brossard, Saint-Jean-sur-Richelieu), Rive-Nord (Laval, Laurentides, Lanaudière) et l'ouest de l'île. Si vous êtes ingénieur ou technicien et que vous cherchez un poste dans une zone géographique précise, c'est exactement ce que nous faisons.
