Directeur (directrice) d'usine
Introduction
Je suis Jérémy Dupeuble, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes de direction, d’ingénierie et de gestion industrielle.
Mission
En tant que Directeur d’usine, vous jouez un rôle central dans la performance et la stabilité des opérations. Vous êtes le relais opérationnel du leadership corporatif et assurez la gestion globale du site, tout en encadrant des équipes de direction expérimentées dans un environnement syndiqué.
Principales responsabilités :
• Agir comme partenaire stratégique du VP des opérations lors des projets d’expansion nord-américaine.
• Superviser les départements clés : Production Agroalimentaire, Maintenance et Logistique interne.
• Piloter la performance opérationnelle du site : KPI, productivité, qualité, coûts, sécurité.
• Maintenir une forte présence sur le plancher pour assurer l’alignement des équipes et la fluidité des opérations.
• Déployer et renforcer une culture d’amélioration continue dans un contexte de croissance.
• Garantir le respect des normes de qualité et de salubrité alimentaire (HACCP, SQF).
Envergure du site : environ 430 employés, production à haut volume, environnement syndiqué.
Votre profil
Profil recherché :
• Minimum 15 ans d’expérience en fabrication industrielle à haut volume (250+ employés).
• Expérience obligatoire en environnement syndiqué.
• Solide expérience en gestion d’équipes de cadres et de gestionnaires.
• Connaissance approfondie des standards de qualité et de salubrité alimentaire.
• Leadership mobilisateur, approche terrain et forte orientation résultats.
• Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et changement constant.
• Bilinguisme français / anglais essentiel.
• Maîtrise des outils de gestion de production et de la suite Microsoft Office.
Conditions
• Salaire annuel : 150 000 $ à 180 000 $ selon expérience.
• Prime annuelle : 20 % basée sur la performance individuelle et organisationnelle.
• Vacances : 4 semaines pour les profils expérimentés.
• Assurances collectives dès le jour 1 (65 % payées par l’employeur).
• Régime de retraite : contribution employeur jusqu’à 6 %.
• Avantages supplémentaires : lunettes et examen de la vue remboursés tous les deux ans, contribution REER dès le premier mois.
Conclusion
Vous souhaitez un rôle stratégique, avec une forte autonomie et un impact réel sur les opérations d’une entreprise en croissance ? Ce poste est une opportunité clé pour un leader industriel dans le secteur agroalimentaire.
