Directeur de maintenance
Introduction
Bonjour, je suis Simon Mathé, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les métiers de l’ingénierie et de la fabrication.
Je recrute actuellement un Directeur Maintenance et Fiabilité pour un groupe agroalimentaire nord-américain reconnu, sur son site stratégique de Saint-Denis-sur-Richelieu. Relevant du Directeur d’usine, vous piloterez la transformation de la fonction maintenance dans un contexte de modernisation et d’augmentation de capacité. Votre mandat sera d’améliorer la fiabilité des équipements et de faire évoluer les pratiques vers une maintenance davantage préventive et prédictive.
Vous dirigerez une équipe syndiquée de 40 à 45 employés, comprenant quatre superviseurs et un adjoint, au sein d’une usine fonctionnant 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Mission
Ce poste va au-delà de la gestion quotidienne de la maintenance. Vous agirez comme la référence du site en matière de maintenance et de fiabilité, tout en contribuant aux projets de modernisation, d’automatisation et d’augmentation de capacité. Votre réussite reposera autant sur votre capacité à mobiliser les équipes et à développer les gestionnaires en place que sur votre compréhension des enjeux techniques et opérationnels.
Votre rôle:
-Définir et déployer la stratégie de maintenance et de fiabilité du site
-Diriger, mobiliser et développer une organisation de 40 à 45 employés
-Accompagner les quatre superviseurs dans leur développement et dans la gestion de leurs équipes
-Faire évoluer les pratiques d’une maintenance principalement réactive vers une approche préventive, prédictive et orientée fiabilité
-Améliorer la disponibilité, la performance et la durée de vie des équipements
-Établir les priorités en partenariat avec la production afin de soutenir les objectifs de rendement du site
-Développer et piloter les indicateurs de performance de la maintenance
-Diriger les activités de maintenance des équipements, des bâtiments et des infrastructures
-Piloter les investissements, les projets de modernisation et les initiatives d’automatisation avec l’ingénierie
-Gérer le budget du département, les immobilisations et les dépenses de sous-traitance
-Déployer des projets d’amélioration continue afin d’optimiser les méthodes de travail
-Mobiliser les équipes autour des changements organisationnels et technologiques
-Maintenir une relation constructive avec les représentants syndicaux
-Partager votre expertise avec les gestionnaires de maintenance des autres sites du groupe
Votre profil
Profil recherché:
-Minimum de 12 ans d’expérience en maintenance industrielle, incluant une expérience significative en direction ou en gestion
-Expérience dans la gestion de superviseurs et d’une équipe technique multidisciplinaire
-Maîtrise des concepts de fiabilité, de maintenance préventive et de gestion par indicateurs
-Expérience dans la structuration ou la transformation d’une organisation maintenance
-Crédibilité technique en maintenance mécanique, électrique et électromécanique
-Leadership mobilisateur, maturité relationnelle et capacité à développer les gestionnaires
-Capacité à conserver une proximité avec le terrain tout en apportant une vision stratégique
-Expérience dans un environnement syndiqué considérée comme un atout important
-Expérience en agroalimentaire, pharmaceutique, chimique ou dans un environnement manufacturier complexe et réglementé
-Expérience dans la gestion de projets CAPEX, de modernisation ou d’automatisation
-Connaissance des méthodes d’amélioration continue comme le Lean, le 5S, le Kanban, le Kaizen et le SMED
-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou dans une discipline pertinente
Conditions:
-Salaire de base entre 140 000 $ et 145 000 $, selon l’expérience.
-Bonification annuelle d’environ 15 %
-Jusqu’à cinq semaines de vacances selon l’expérience
-REER avec contribution de l’employeur de 4 %
-Programme d’assurances collectives
-Accès à la télémédecine
-Programme de reconnaissance
-Remboursement de certaines dépenses liées à l’activité physique
-Poste permanent à temps plein
-Rattachement direct au Directeur d’usine
-Mandat offrant une visibilité auprès de la direction québécoise et des autres sites du groupe
