Contrôleur Corporatif
Introduction
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière
Mission
Relevant du Premier Vice-président et chef de la direction financière (CFO), le contrôleur corporatif est responsable de l’intégrité de l’information financière, de la gestion des processus comptables et de la supervision des équipes financières à travers plusieurs sites. Il/elle agit comme partenaire stratégique auprès des opérations afin d’assurer une saine gestion financière, l’optimisation des coûts et le respect des contrôles internes.
Vos responsabilités majeures :
Supervision du cycle comptable complet et production des états financiers consolidés, en assurant conformité et fiabilité.
Consolidation & performance multi-sites
Consolidation de plusieurs entités, standardisation des pratiques et analyse des performances (écarts, marges, KPI).
Contrôles internes & conformité
Mise en place d’un cadre de contrôle robuste, gestion des risques, coordination des audits et conformité fiscale.
Analyse financière & support aux opérations
Partenaire des opérations : analyses stratégiques, budgets, suivi des écarts et accompagnement des gestionnaires.
Leadership & amélioration continue
Gestion d’équipe, optimisation des processus et participation à l’évolution des systèmes (ERP, automatisation).
Votre profil
Votre profil :
Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
Titre professionnel CPA.
Minimum de 12 années d’expérience en comptabilité financière.
Bonne connaissance des normes comptables.
Expérience au sein d’entreprises de service multi divisionnaires.
Excellente capacité d’analyse financière.
Expérience en gestion d’équipe.
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel).
Connaissance des logiciels, AccPac, BPC (SAP) et Workiva est un atout important.
Leadership mobilisateur et capacité d’influence.
Rigueur, intégrité et sens des responsabilités.
Forte capacité à structurer et standardiser.
Esprit analytique et orientation résultats.
Processus de recrutement : 1ere entrevue avec la gestionnaire RH puis avec le CFO.
