Que tu sois commis comptable, comptable en entreprise ou CPA, les écarts peuvent être importants. Chez Fed Finance, agence de recrutement dans la finance, on reçoit ces questions chaque jour. Voici donc un portrait réaliste basé sur des données vérifiables pour t'aider à mieux comprendre ta valeur sur le marché.
Résumé rapide des salaires au Québec
| Rôle | Salaire annuel | Taux horaire |
| Commis / Technicien comptable (AEC/DEC) | 45 000 $ - 55 000 $ | 22 $ - 28 $ |
| Comptable en entreprise (sans titre CPA) | 58 000 $ - 75 000 $ | 28 $ - 36 $ |
| CPA débutant (0-3 ans) | 80 000 $ - 90 000 $ | 38 $ - 43 $ |
| CPA expérimenté (5-10 ans) | 100 000 $ - 140 000 $ | 48 $ - 67 $ |
| Directeur financier / CFO | 150 000 $ - 200 000 $+ | 72 $ - 96 $+ |
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Salaire par type de comptable : Commis vs Comptable vs CPA
Commis / technicien comptable (AEC/DEC)
Le commis ou technicien comptable gagne entre 45 000 $ et 55 000 $ par année au Québec, ce qui équivaut à un taux horaire de 22 $ à 28 $. C'est souvent le premier échelon pour ceux qui ont complété un AEC ou un DEC en comptabilité.
Certains secteurs offrent des salaires légèrement plus élevés :
- Construction : jusqu'à 58 000 $ avec l'expérience
- Manufacturier : environ 52 000 $ - 56 000 $
- Commerce de détail : généralement dans le bas de la fourchette
Le salaire d'un comptable à ce niveau progresse surtout avec l'expérience pratique. Après 5 ans, plusieurs techniciens comptables atteignent 60 000 $ s'ils développent des compétences spécialisées (paie, conciliation bancaire avancée, fiscalité de base).
Comptable en entreprise (sans titre CPA)
Un comptable en entreprise sans titre professionnel qui possède un baccalauréat ou une solide expérience gagne entre 58 000 $ et 75 000 $ par année. C'est une catégorie large qui inclut les comptables juniors, intermédiaires et même certains seniors qui n'ont pas complété leur titre CPA.
Les perspectives sont bonnes si tu continues à te former. Plusieurs employeurs valorisent l'expérience concrète, surtout dans les PME où la polyvalence compte autant que les diplômes.
CPA (comptable professionnel agréé)
Le titre CPA (comptable professionnel agréé) change la donne. Un CPA débutant (0-3 ans d'expérience) commence autour de 80 000 $ par année. Avec 5 à 10 ans d'expérience, le salaire d'un comptable CPA grimpe facilement entre 100 000 $ et 140 000 $.
Les CPA qui occupent des postes de direction (contrôleur, directeur financier, CFO) peuvent atteindre 150 000 $ à 200 000 $ et plus, selon la taille de l'entreprise et le secteur.
💡 En résumé : Le titre CPA ajoute en moyenne 25 000 $ à 40 000 $ au salaire annuel par rapport à un comptable sans titre, toutes choses étant égales par ailleurs.
Variables qui influencent le salaire
Plusieurs facteurs font varier le salaire d'un comptable au Québec. Voici les principaux :
1. Expérience
| Niveau | Années d'expérience | Salaire moyen (sans CPA) | Salaire moyen (avec CPA) |
| Junior | 0-3 ans | 55 000 $ - 65 000 $ | 80 000 $ - 90 000 $ |
| Intermédiaire | 3-7 ans | 65 000 $ - 80 000 $ | 95 000 $ - 115 000 $ |
| Senior | 7+ ans | 75 000 $ - 95 000 $ | 120 000 $ - 140 000 $+ |
2. Région
La région joue un rôle important. Montréal offre des salaires 10 % à 15 % plus élevés que la moyenne québécoise, principalement à cause du coût de la vie et de la concentration d'entreprises.
- Montréal : salaires au-dessus de la moyenne
- Québec : salaires médians
- Estrie / Mauricie : légèrement en dessous de la moyenne
- Bas-Saint-Laurent / Gaspésie : généralement plus bas (environ 48 000 $ - 52 000 $ pour un comptable sans CPA)
3. Secteur
Le secteur d'activité influence aussi le salaire d'un comptable :
- Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) : salaires compétitifs, surtout en début de carrière (80 000 $ - 85 000 $ pour un CPA débutant)
- PME : salaires légèrement inférieurs mais meilleur équilibre vie-travail
- Fonction publique : avantages sociaux intéressants, salaires stables
- Industrie manufacturière : bons salaires pour les contrôleurs
- Finance / Banque : salaires parmi les plus élevés
4. Statut : CPA vs non-CPA
C'est le facteur le plus déterminant. Le titre CPA ouvre des portes et augmente significativement le salaire. Un comptable avec 10 ans d'expérience mais sans CPA plafonne souvent autour de 85 000 $ - 95 000 $, tandis qu'un CPA avec la même expérience peut facilement atteindre 120 000 $ - 130 000 $.
5. Compétences clés
Certaines compétences spécialisées augmentent ta valeur :
- Fiscalité (particuliers et entreprises)
- Audit interne ou externe
- Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, Power Query, VBA)
- ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics)
- Analyse financière et modélisation
Salaires par région (données Guichet-Emplois et sources officielles)
Voici un aperçu des variations régionales pour le salaire d'un comptable au Québec :
| Région | Commis comptable | Comptable (sans CPA) | CPA |
| Montréal | 48 000 $ - 58 000 $ | 65 000 $ - 80 000 $ | 85 000 $ - 145 000 $ |
| Québec | 45 000 $ - 55 000 $ | 58 000 $ - 75 000 $ | 80 000 $ - 135 000 $ |
| Estrie / Mauricie | 43 000 $ - 53 000 $ | 55 000 $ - 70 000 $ | 78 000 $ - 125 000 $ |
| Bas-Saint-Laurent | 42 000 $ - 50 000 $ | 52 000 $ - 65 000 $ | 75 000 $ - 115 000 $ |
Ces données proviennent de l'Enquête de rémunération des CPA du Québec, de Guichet-Emplois et des guides salariaux de Randstad et Robert Half.
Évolution salariale sur 5 - 10 ans
Le salaire d'un comptable évolue de façon prévisible si tu continues à développer tes compétences.
Exemple : Parcours d'un comptable sans titre CPA
- Année 1 : 55 000 $
- Année 3 : 65 000 $
- Année 5 : 75 000 $
- Année 10 : 85 000 $ – 95 000 $
Croissance totale : environ +35 % à +40 % sur 10 ans.
Exemple : Parcours d'un CPA
- Année 1 : 80 000 $
- Année 3 : 95 000 $
- Année 5 : 110 000 $
- Année 10 : 130 000 $ - 145 000 $
Croissance totale : environ +50 % à +70 % sur 10 ans.
Les trois premières années dans un cabinet (surtout les Big 4) sont souvent celles où les augmentations sont les plus rapides. Ensuite, le rythme ralentit un peu, mais les possibilités de passer à des postes de gestion accélèrent à nouveau la progression.
CPA vs non-CPA : le vrai écart
L'écart médian entre un comptable avec et sans titre CPA se situe entre 25 000 $ et 40 000 $ par année, selon l'expérience et le secteur.
Pourquoi cet écart existe-t-il?
Le titre CPA est reconnu légalement et donne accès à des mandats réservés (audit d'états financiers, signature de rapports). Il témoigne aussi d'une formation rigoureuse et d'un engagement professionnel. Les employeurs sont donc prêts à payer plus pour cette garantie de compétence.
- Avant CPA : salaire moyen de 70 000 $ après 5 ans
- Après CPA : salaire moyen de 105 000 $ après 5 ans
- Différence : +35 000 $ par année
Sur 20 ans de carrière, ça représente un écart de revenus cumulatifs de plusieurs centaines de milliers de dollars.
Conclusion : le salaire d’un comptable au Québec varie selon plusieurs critères
Le salaire d'un comptable au Québec varie beaucoup selon ta formation, ton expérience et ton secteur. Si tu es commis comptable, tu peux t'attendre à gagner entre 45 000 $ et 55 000 $. Un comptable sans titre CPA se situe entre 58 000 $ et 75 000 $, tandis qu'un CPA peut facilement dépasser 100 000 $ avec quelques années d'expérience.
Chez Fed Finance, on travaille chaque jour avec des comptables à tous les niveaux. On connaît les salaires réels du marché parce qu'on place des candidats dans des entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs.
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FAQ : Questions fréquentes sur le salaire d'un comptable au Québec
Quel est le salaire d'un comptable débutant au Québec?
Un comptable débutant sans titre CPA gagne entre 55 000 $ et 65 000 $ par année. Avec le titre CPA, le salaire démarre plutôt autour de 80 000 $.
Quel est le salaire d'un technicien comptable?
Un technicien comptable (AEC ou DEC) gagne entre 45 000 $ et 55 000 $ par année, soit environ 22 $ à 28 $ de l'heure.
Est-ce que ça vaut la peine de devenir CPA?
Oui, si tu veux maximiser ton potentiel salarial et accéder à des postes de gestion. Le titre CPA ajoute en moyenne 25 000 $ à 40 000 $ au salaire annuel et ouvre des portes vers des postes de direction.
Qui paie mieux : cabinet comptable ou entreprise?
Les cabinets (surtout les Big 4) paient bien en début de carrière mais demandent beaucoup d'heures. Les entreprises offrent souvent un meilleur équilibre et des salaires compétitifs après quelques années d'expérience. À partir de 5-7 ans, les salaires en entreprise peuvent dépasser ceux des cabinets, surtout pour des postes de contrôleur ou directeur financier.
Quel est le salaire d'un CPA au Québec?
Un CPA gagne entre 80 000 $ (débutant) et 140 000 $+ (senior). Les directeurs financiers et CFO peuvent atteindre 150 000 $ à 200 000 $ et plus.
Combien gagne un contrôleur financier?
Un contrôleur financier ou contrôleur de gestion au Québec gagne entre 110 000 $ et 150 000 $ par année, selon la taille de l'entreprise et le secteur. Dans les grandes entreprises, ce salaire peut dépasser 160 000 $.
Le salaire d'un comptable augmente-t-il chaque année?
Généralement oui, surtout dans les premières années. Les augmentations annuelles varient entre 2 % et 5 % selon la performance et le marché. Les changements d'emploi permettent souvent des hausses plus importantes (10 % à 20 %).
Les comptables au Québec sont-ils bien payés comparativement aux autres provinces?
Les salaires au Québec sont légèrement inférieurs à ceux de l'Ontario et de l'Alberta, mais le coût de la vie est aussi moins élevé. En tenant compte de ce facteur, les comptables québécois ont un pouvoir d'achat comparable.
Sources officielles utilisées
Pour garantir la fiabilité des informations, nous nous sommes appuyés sur :
- Enquête de rémunération des CPA du Québec (2023–2024) : données salariales des membres actifs
- Statistique Canada : tableaux salariaux par profession et région
- Guichet-Emplois : taux horaires et salaires par région administrative
- Fed Finance : données internes basées sur les placements réalisés au Québec
Ces sources sont reconnues et mises à jour régulièrement, ce qui permet d'avoir un portrait réaliste du marché.