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L'univers FED Finance
Fed Finance accompagne chaque année plus de 400 candidats vers des emplois en paie, comptabilité et finance dans le Grand Montréal. Que vous soyez technicien à la paie, paie-maître ou directeur paie, nos conseillers spécialisés connaissent votre métier et parlent votre langue. Votre prochain poste en paie à Montréal vous attend !
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.
Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d’emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, Je m'appelle Sihem, Cheffe d'équipe chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d’experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. Je recherche un Analyste paie pour mon client, une compagnie dans le secteur agricole. Il s'agit d'un poste permanent à Saint-Rémi ou Saint-Hyacinthe en mode hybride en 35h avec de beaux avantages.
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Nous recrutons l'ensemble des métiers de la paie, du commis au directeur, pour des PME, des grands groupes et des firmes comptables du Grand Montréal. Voici les cinq familles de postes que nos conseillers pourvoient le plus régulièrement.
| Poste | Profil recherché | Type de mandat |
| Technicien à la paie | Traitement complet de la paie, conformité légale, premières expériences | Permanent ou temporaire |
| Paie-maître | Gestion autonome d'un cycle de paie complet, bilinguisme souvent requis | Permanent (parfois temporaire) |
| Spécialiste de la paie | Expertise sur des systèmes complexes (Workday, ADP, SAP), environnements syndiqués | Permanent ou contrat |
| Gestionnaire ou coordonnateur paie | Encadrement d'équipe, optimisation des processus, lien avec les RH | Permanent |
| Directeur paie | Vision stratégique, conformité multi-juridictionnelle, gestion budgétaire | Permanent |
Pour mieux cerner les responsabilités quotidiennes et les compétences attendues à chaque échelon, consultez nos fiches métiers détaillées sur le poste de technicien à la paie et sur le rôle de spécialiste de la paie.
Les salaires en paie à Montréal varient principalement selon votre niveau d'expérience et la détention de l'accréditation INP. Les fourchettes ci-dessous (en milliers de dollars canadiens) sont issues de notre Guide Salarial Fed Finance 2025, fondé sur les mandats traités par nos conseillers et les entrevues menées avec les professionnels du Grand Montréal.
| Poste | Débutant | Intermédiaire | Confirmé |
| Technicien à la paie | 50 000 à 70 000 $ | 60 000 à 80 000 $ | 70 000 à 85 000 $ |
| Paie-maître | 75 000 à 85 000 $ | 80 000 à 90 000 $ | 80 000 à 100 000 $ |
| Directeur paie | 90 000 à 100 000 $ | 100 000 à 115 000 $ | 110 000 à 140 000 $ |
Ces fourchettes restent indicatives et peuvent évoluer selon le secteur d'activité, la taille de l'entreprise ou la gestion d'une équipe. Nos conseillers peuvent affiner cette analyse en fonction de votre profil précis.
L'accréditation de l'Institut national de la paie est aujourd'hui la référence canadienne pour les professionnels du domaine. L'INP réunit plus de 40 000 membres au pays et délivre trois titres reconnus : Professionnel en conformité de la paie (PCP), Leader accrédité en paie (LAP) et Professionnel de la paie du Québec (PPQ). (Source : Institut national de la paie.)
Selon l'INP, les candidats accrédités sont plus susceptibles d'être invités en entrevue et embauchés, et peuvent prétendre à un salaire de base plus élevé. Pour les postes de paie-maître et de directeur paie, le titre est souvent demandé par les employeurs, voire obligatoire selon les positions.
Le marché de la paie reste tendu en 2026 et continue d'offrir de belles opportunités aux candidats qualifiés à Montréal. Selon le Bulletin mensuel du marché du travail au Québec (mai 2026) publié par Guichet-Emplois, le marché de l'emploi québécois évolue dans un contexte de pénurie persistante de talents spécialisés, notamment dans les fonctions critiques comme la paie.
Les exigences de conformité ne cessent de s'alourdir : l'Institut national de la paie recense aujourd'hui plus de 200 exigences réglementaires que les professionnels de la paie doivent maîtriser pour assurer la conformité de leur organisation. Cette complexité croissante explique la valorisation des profils accrédités (PCP, LAP, PPQ) et la pression à la hausse sur les rémunérations des postes seniors.
Nous constatons en 2026 trois tendances marquantes auprès des candidats que nous accompagnons :
Notre cabinet est exclusivement spécialisé en paie, finance et comptabilité, et c'est ce qui change tout pour votre candidature. Nos conseillers ne sont pas des généralistes : ils maîtrisent les enjeux techniques de votre métier et vous présentent uniquement des opportunités qui correspondent à votre profil.
Chaque conseiller Fed Finance se concentre sur un seul univers métier. Cela nous permet d'évaluer rapidement votre profil et de vous orienter vers les postes où vous aurez le plus d'impact.
Une grande partie des postes en paie ne sont jamais publiés sur les sites d'offres classiques. Confiez-nous votre recherche et accédez à des opportunités qui ne sont visibles nulle part ailleurs.
Préparation aux entrevues, conseils sur la négociation salariale, suivi 30/60/90 jours après votre prise de poste : notre accompagnement est entièrement pris en charge par les entreprises qui recrutent.
Un mandat de paie-maître mené à terme malgré le désistement de la candidate initialement retenue : voici comment Fed Finance accompagne ses clients et ses candidats dans la durée.
Un groupe hôtelier montréalais nous a confié le recrutement d'un poste stratégique de paie-maître, exigeant à la fois une forte technicité et une présence terrain pour encadrer les équipes opérationnelles. Après une première offre acceptée, la candidate s'est désistée à la suite d'une contre-offre élevée formulée par son ancien employeur pendant ses vacances.
En bref :
Ce mandat a été mené par Juliette, conseillère en recrutement pour les métiers de la finance. Vous pouvez consulter le récit détaillé de ce témoignage client pour comprendre concrètement notre approche.
Nos conseillers couvrent l'ensemble du Grand Montréal et connaissent les bassins d'emploi spécifiques de chaque zone. Que vous cherchiez un poste près de chez vous ou que vous soyez prêt à étendre votre rayon, nous avons des opportunités pour vous :
Consultez nos offres en paie actuellement actives, ou élargissez votre recherche à l'ensemble de nos opportunités en finance, comptabilité et paie si votre profil s'y prête. Un conseiller spécialisé reviendra vers vous rapidement pour faire le point sur votre recherche et vous présenter les opportunités les plus pertinentes pour votre profil.
Un DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou en administration constitue généralement la base. L'accréditation PCP de l'Institut national de la paie est fortement valorisée par les employeurs et souvent demandée à partir des postes de paie-maître.
Non, pas pour tous les postes. L'accréditation PCP reste optionnelle pour les postes de technicien à la paie, mais elle est généralement requise ou très souhaitée pour les rôles de paie-maître, gestionnaire et directeur paie.
Selon notre Guide Salarial Fed Finance 2025, un technicien à la paie à Montréal gagne entre 50 et 70 k$ en début de carrière, et peut atteindre 85 k$ avec plusieurs années d'expérience.
Toujours selon notre Guide Salarial Fed Finance 2025, un paie-maître à Montréal touche entre 75 et 85 k$ en début de poste, et entre 80 et 100 k$ pour les profils confirmés.
Vous pouvez postuler directement via notre site, déposer une candidature spontanée, ou nous contacter par téléphone. Votre dossier reste strictement confidentiel et n'est jamais partagé sans votre accord explicite.
