Superviseur(e) de production - Quart de soir - Rive sud
Introduction
Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans le recrutement de profils techniques et manufacturiers.
Je recherche actuellement un·e superviseur·e de production pour le quart de soir, afin de rejoindre une entreprise solidement implantée dans le secteur de la fabrication d’acier et de structures métalliques destinées à des projets d’envergure.
Mission
Relevant du directeur des opérations, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités de production du quart de soir.
Vos principales responsabilités :
- Assigner, encadrer et coordonner le travail de l’équipe selon les priorités de production.
- Participer aux opérations d’assemblage, de soudage, de meulage et d’emballage.
- Suivre l’avancement des projets et assurer la conformité avec les calendriers établis.
- Optimiser les méthodes de travail afin d’améliorer la qualité et la productivité.
- Former, mobiliser et encadrer les employé(e)s en favorisant un climat de travail positif et agréable.
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité en vigueur.
- Rédiger des rapports de production et assurer la communication avec la direction.
Votre profil
- 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’acier
- Expérience en supervision d’équipe en milieu manufacturier
- Lecture de plans complexes (système métrique)
- Connaissances en soudure
- DEP ou expérience équivalente en fabrication métallique, métaux ouvrés ou soudage montage (un atout)
- Leadership mobilisateur, rigueur et sens des priorités.
- Excellente communication en français et capacité à résoudre les conflits.
- Esprit d’équipe, autonomie et souci du détail.
Conditions :
- Poste permanent, 40 h/semaine en quart de soir
- Rémunération entre 36 et 40$ CAD de l'heure + temps supplémentaire rémunéré (x1,5)
- Prime de soir
- Horaires : Lundi au jeudi : 15h30 – 00h30 et Vendredi : 12h30 – 18h30
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Stabilité d’emploi et possibilités de développement en interne
- Assurance collective (participation de l’employeur à 50%)
- REER
- Programme d’aide aux employé(e)s et télémédecine pour la famille immédiate
- Banque de journées maladie
