Comptable senior CPA - rôle hybride
Introduction
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Mission
Je suis à la recherche d'un(e) comptable senior pour une compagnie dans le domaine des assurances sur la Rive-Sud de Montréal
Vos tâches seront de :
-Participer aux clôtures financières mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi qu’à la préparation des états financiers consolidés.
-Effectuer les conciliations de comptes, analyser les écarts et assurer l’exactitude des données financières.
-Préparer les dossiers de travail et les documents justificatifs nécessaires aux audits.
-Réaliser des analyses financières et contribuer aux rapports de gestion afin de soutenir la prise de décision.
-Veiller au respect des normes comptables, des contrôles internes et des procédures en place.
-Participer à l’amélioration et à l’automatisation des processus comptables.
-Participer à l'implantation de processus grâce à l'intelligence artificielle
-Contribuer aux projets de transformation financière, notamment aux acquisitions et à l’intégration de nouvelles entités.
Votre profil
Votre profil :
-CPA obligatoire
-Posséder de 3 à 7 ans d’expérience en comptabilité ou en information financière.
-Avoir une bonne connaissance des IFRS et des principes comptables généralement reconnus.
-Maîtriser les processus de clôture financière, les conciliations de comptes et l’analyse financière.
-Posséder une maîtrise avancée d’Excel et une bonne connaissance des systèmes ERP.
-Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent esprit analytique.
-Démontrer de bonnes aptitudes en communication et en organisation.
-Être capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution.
-Avoir un esprit d’initiative et un intérêt marqué pour l’amélioration continue.
Ce que nous offrons :
-Horaire de 35H/semaine
-Mode de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail)
-Bonus annuel
-Assurances collectives
-REER
-8 jours personnels
-3 semaines de vacances
