Superviseur(e) de maintenance
Introduction
Vous êtes passionné(e) par l’optimisation de la performance en usine et le leadership terrain?
Je suis Jérémy Dupeuble, Conseiller en recrutement chez Fed ManuTech, et je recherche actuellement un(e) Superviseur(e) de maintenance pour rejoindre une entreprise manufacturière bien établie sur la Rive-Sud de Montréal. Si vous aimez travailler en équipe, encadrer des techniciens, et faire avancer les opérations grâce à une maintenance rigoureuse et proactive, cette opportunité est pour vous!
Mission
Votre rôle :
- Encadrer l’équipe de maintenance et répartir efficacement les tâches au quotidien
- Planifier et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective
- Assurer la disponibilité, fiabilité et performance des équipements de production
- Collaborer étroitement avec les autres départements pour planifier les arrêts et réparations
- Diagnostiquer les problématiques techniques et réduire les arrêts non planifiés
- Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité, qualité (GMP, HACCP) et environnement
- Participer activement aux projets d’amélioration continue et au déploiement du TPM
- Gérer les bons de travail et les inventaires via un système de GMAO (CMMS)
- Documenter les incidents et contribuer à la culture SST
Votre profil
Profil recherché :
- DEC en maintenance industrielle, administration ou domaine connexe (obligatoire)
- BAC en génie industriel, mécanique ou production automatisée (atout)
- 5 à 7 ans d’expérience en supervision de maintenance industrielle
- Bonne maîtrise des outils de GMAO, des principes TPM et des logiciels bureautiques
- Connaissances en électricité, mécanique industrielle et automatisation
- Expérience en environnement manufacturier réglementé (GMP, HACCP)
- Excellent leadership, bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Bilinguisme oral et écrit (français/anglais)
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps plein – quart de jour (7h à 16h)
- Salaire : entre 95 000 $ et 110 000 $ selon expérience + programme de bonification
- Assurances collectives complètes dès l’entrée en poste
- Participation à un régime de retraite avantageux
- Accès à un service de télémédecine et PAE
- Programmes de reconnaissance, mieux-être et développement des compétences
- Milieu de travail stimulant, sécuritaire et tourné vers la durabilité
- Opportunités d’avancement professionnel
- Entrée en poste : dès que possible
