Directeur Financier
Introduction
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Mission
Je suis à la recherche d'un(e) CPA pour occuper le poste de directeur des finances pour une entreprise dans le domaine immobilier
-Préparer les états financiers mensuels et annuels conformément aux normes en vigueur.
-Assurer la gestion des flux de trésorerie, incluant la préparation de prévisions et l’analyse des écarts.
-Suivre et contrôler les coûts liés à des projets immobiliers d’envergure.
-Élaborer des projections financières et des analyses de valeur pour appuyer les décisions d’investissement.
-Gérer les activités de financement, y compris la négociation avec les institutions financières et les opérations de refinancement.
-Mettre en place et maintenir des contrôles internes pour assurer la conformité aux exigences réglementaires.
-Collaborer avec la direction afin d’optimiser la rentabilité et soutenir la croissance de l’entreprise.
-Participer activement à l’implantation d’un système intégré de gestion immobilière, en lien avec les équipes interfonctionnelles.
Votre profil
Votre profil :
-Titre CPA (Comptable Professionnel Agréé) obligatoire.
-Minimum de 5 ans d’expérience en gestion financière, idéalement dans le domaine de l’immobilier industriel.
-Solides compétences en analyse financière, en gestion de la trésorerie et en projection de valeurs immobilières.
-Maîtrise des logiciels comptables (QuickBooks, Sage, etc.) et financiers (Excel, ERP immobilier).
-Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en évolution rapide.
-Grande rigueur et autonomie, avec un bon sens de l’organisation.
-Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement avec diverses équipes.
Ce que nous offrons :
-Salaire compétitif
-4 à 6 semaines de vacances dès l’embauche.
-Programme complet d’avantages sociaux, incluant une assurance santé.
-Opportunités de développement professionnel au sein d’un secteur dynamique et en croissance.
-Environnement de travail stimulant, collaboratif et humain, favorisant l’autonomie et l’initiative.
